請問老師，我們公司是小規模，我做內賬會計，公司有給人掛靠社保，現在因為怕查的嚴有問題，所以需要做一份工資，對公發給他們，問題來了，他們私發給我老板的錢我需要做賬嗎？員工工資表加上了掛靠的工資，虛增了工資成本，老板娘又說不行，怎么辦呢？
您好 需要做一份工資，對公發給他們 然后他們私下再轉給老板么
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廣告公司，員工8人，有4個人不是公司的員工來的，其社保是掛靠在公司，公司替他們交社保，他們4人就每月把社保費用轉帳到公司法人的媽媽的私賬上，工資單上有做他們的工資，但實質是沒有發工資的，這樣操作可以嗎？而且法人的媽媽收到的錢是沒給回公司，已經維持4年多了，我們的就感覺有一壞賬，就是扣了公司的錢替那4個買社保，但那4個人本來要給的掛靠費用就沒有進賬
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老師，請問一下，我們公司有一個員工把貨做壞了，老板扣他錢，后來他不上班了，是7月份工資，但是老板沒給他付工資，現在這個員工要工資，老板叫現金會計給他轉賬1500元，請問老師分錄怎么做？急急
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請問老師，我們公司是小規模，我做內賬會計，公司有給人掛靠社保，現在因為怕查的嚴有問題，所以需要做一份工資，對公發給他們，問題來了，他們私發給我老板的錢我需要做賬嗎？員工工資表加上了掛靠的工資，虛增了工資成本，老板娘又說不行，怎么辦呢？
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老師，像這種，零工資，社保掛靠這種，我問了下領導，領導說是，那幾個人是，自己私下把要交的社保先轉給老板娘，由公司幫他們代交社保。公司的工資表也是把這幾個人做進去了的，就相當于，在賬面上體現的，這幾個掛靠社保的人，公司也是給他們發放工資，代扣社保的。（這種形式我可不可以理解為，虛列工資成本？）后面領導的意思是，這幾個掛靠社保的人的工資，走現金發放。但是這個難道沒有問題嗎？公司正式員工，是走網銀代發出去的工資，那幾個掛靠社保的，走現金發放工資（實際沒給他們發，因為那幾個人是老板娘的爸媽，實際也不需要公司給他們發工資）。這種現象，我感覺就像是，虛增工資和社保成本。
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二、資料：20x4年1月1日，承租人甲公司簽訂了一項10年期不動產租賃合同，已經于當日獲得使用該不動產的控制權。租金基于每兩年消費者價格指數水平確定，第1年年初的消費者價格指數為125，據此確定的租金為50000元／年；甲公司在租賃期開始日已經支付了第1年租金50000元，并支付了傭金等初始直接費用20000元。租賃期第3年年初的消費者價格指數為135，據此確定的調整后的租金為54000元／年。假設甲公司再租賃期開始日的折現率為5%，在第三年年初的折現率為6%。假定甲公司將該不動產用于行政管理部門，該不動產剩余使用壽命為20年，租賃期滿后沒有殘值，采用直線法計提折舊。已知：(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求：(1）編制20x4年﹣2x25年1月1日、12月31日的相關會計分錄；(2）編制20x6年1月1日的相關會計分錄．
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穩崗補貼計入什么科目
粵公網安備 44030002003870號
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是的，我看了很多會計問的關于掛靠社保的回復，都是這樣建議的，問題我做了工資表，工資成本增加了，老板娘又在那里問，沒有辦法區分啥啥啥的，怎么辦，我自己也暈！
內賬的話 老板收款的分錄您也要做的
內賬體現退款給老板 才能體現企業真實成本
分錄是借銀行存款，貸什么科目呢？這樣一做，會不會明擺著告訴人家這是掛靠的，我好怕相關部門來查賬！這份工作做的有點心驚膽顫的
分錄是借銀行存款，貸什么科目呢？這樣一做，會不會明擺著告訴人家這是掛靠的，我好怕相關部門來查賬！這份工作做的有點心驚膽顫的
您不是做的內賬么？內賬不對外提供的啊
您繳納社保的時候分錄怎么寫的
借其他應收款—社保，貸銀行存款，現在我糾結的是做工資表，增加了工資成本的問題，沒法區分開來
您糾結的是外賬的還是內賬的
內賬哦，老板他們只看利潤表，看到工資成本高了！利潤又少了
老師，是否可以在計提的那個月，讓老板收掛靠的工資，我做一筆賬，借銀行存款，貸應付職工薪酬就可以平賬了！
計提的時候 借 管理費用 貸 應付職工薪酬 發放的時候 借 應付職工薪酬 貸 銀行存款
轉到老板卡 借 其他應收款 貸 應付職工薪酬 借 應付職工薪酬 貸 管理費用 這樣就沒有虛增啊
好的，明白了，太感謝老師了！謝謝
不客氣哈 歡迎有疑問繼續提問