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勞務公司和勞務派遣有啥區別

2022-03-13 10:59
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-03-13 11:13

哈哈,勞務派遣就是勞務公司的業務,把自己找的人派遣給公司用,然后自己賺管理費

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哈哈,勞務派遣就是勞務公司的業務,把自己找的人派遣給公司用,然后自己賺管理費
2022-03-13
  1、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,勞務外包適用合同法。   2、勞務承包單位可以是個人,也可以是法人或其他實體。(不建議發包給個人,實際中個人外包往往會被判為勞動關系)   勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定的依照公司法的有關規定設立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實體;勞動者完成的工作都是企業的業務或職能活動。   3、勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。   發包企業對勞務承包單位的員工不進行直接管理,其工作組織形式和工作時間安排由勞務承包單位自己安排確定;   勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。   4、勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務承包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是“事”;   勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準,根據約定派遣的人數結算費用,其合同標的一般是“人”。   5、違法的后果不同。   勞務發包單位對勞務承擔單位的員工不承擔任何責任。勞務外包適用合同法,違約人除承擔合同約定的違約責任外,適用民事賠償責任。   勞務派遣中,給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任。
2023-08-10
前邊是公司自己接活干掙工程的利潤,后者是派人去別的公司,掙勞務人員的管理費
2024-02-27
你好,第一個是不能經營勞務派遣的。 第二個是可以經營的勞務派遣,這個需要有資質。第1個這個屬于生活服務。
2024-05-27
勞務派遣和勞務外包有什么區別我們可以從以下幾個方面區別: ①適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,牽扯到的是勞動關系,勞務外包適用合同法。 ②勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。 ③勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接管理,其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。
2022-01-13
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