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老師,勞務服務和勞務派遣有啥區別?

2024-02-27 10:08
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齊紅老師

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2024-02-27 10:10

前邊是公司自己接活干掙工程的利潤,后者是派人去別的公司,掙勞務人員的管理費

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前邊是公司自己接活干掙工程的利潤,后者是派人去別的公司,掙勞務人員的管理費
2024-02-27
你好 實際是一個意思??
2020-12-26
勞務費一般指的是個人直接提供勞務收取的款項;人力資源服務費是中介公司提供勞務派遣服務收取的款項,人力資源服務是指提供公共就業、勞務派遣、人才委托招聘、勞動力外包等服務的 業務活動。一般納稅人提供勞務派遣服務,可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費 用,扣除代用工單位支付勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。
2021-06-29
  1、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,勞務外包適用合同法。   2、勞務承包單位可以是個人,也可以是法人或其他實體。(不建議發包給個人,實際中個人外包往往會被判為勞動關系)   勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定的依照公司法的有關規定設立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實體;勞動者完成的工作都是企業的業務或職能活動。   3、勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。   發包企業對勞務承包單位的員工不進行直接管理,其工作組織形式和工作時間安排由勞務承包單位自己安排確定;   勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。   4、勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務承包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是“事”;   勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準,根據約定派遣的人數結算費用,其合同標的一般是“人”。   5、違法的后果不同。   勞務發包單位對勞務承擔單位的員工不承擔任何責任。勞務外包適用合同法,違約人除承擔合同約定的違約責任外,適用民事賠償責任。   勞務派遣中,給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任。
2023-08-10
哈哈,勞務派遣就是勞務公司的業務,把自己找的人派遣給公司用,然后自己賺管理費
2022-03-13
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