你真實的工資不是這樣的馬。
老師,問一下,申報的工資和交社保基數不一樣,便差1000元這樣。會有影響嗎?我司統一最低基數交的
朋友有個新成立的公司,現在想給員工購買社保,但只想按最低基數來繳納,但工資發放及個稅申報時按實際發放金額來申報,這個就會存在社保申報基數與工資不一致,我個人認為這樣是會存在風險的對嘛?我的思路是,無論是工資還是社保的基數兩者都要一樣才對吧,我的想法對嘛。謝謝老師的回復!如果在個稅申報中填寫實際發放的工資來申報并繳納個稅,但填寫扣繳個人五險時按最低的基數個人承擔的金額來填寫,這樣系統可以通過嘛?同時會存在風險嘛
我們公司社保繳納基數以最低比例繳納的,可每個人實際發工資超過6000,申報個稅是以實際發放工資申報的,這樣繳納社保基數最低和申報個稅不一致對公司有影響嗎?
老師,之前我工資申報都是和社保基數保持一致申報的,現在想按照真實的申報,這樣的話每個人的工資會多個一兩千,這樣的話有什么影響嗎?
老師,基本工資是5000,每個月有獎金500。申報個稅的時候收入是基本工資加獎金合計數。交社保是按5000交的。工資數和社保數一致的話,我這個算是一致嗎?
二、資料:20x4年1月1日,承租人甲公司簽訂了一項10年期不動產租賃合同,已經于當日獲得使用該不動產的控制權。租金基于每兩年消費者價格指數水平確定,第1年年初的消費者價格指數為125,據此確定的租金為50000元/年;甲公司在租賃期開始日已經支付了第1年租金50000元,并支付了傭金等初始直接費用20000元。租賃期第3年年初的消費者價格指數為135,據此確定的調整后的租金為54000元/年。假設甲公司再租賃期開始日的折現率為5%,在第三年年初的折現率為6%。假定甲公司將該不動產用于行政管理部門,該不動產剩余使用壽命為20年,租賃期滿后沒有殘值,采用直線法計提折舊。已知:(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求:(1)編制20x4年﹣2x25年1月1日、12月31日的相關會計分錄;(2)編制20x6年1月1日的相關會計分錄.
老師收到中國人民健康保險股份有限公司的醫療保險會計
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怎么聯系到大同財會院校的招生辦
老師,公司購買汽車開具的發票上的公司和后來支付車貸的公司名稱不是同一個,怎么做賬
企業注銷后,資產負債表上未分配負數,剩余一點資金為投資款虧損后的所有者權益一直未分配掉,不牽扯稅務問題了,可以暫時不處理嗎?
老師好,22年4月做未開票收入,8月開票做收入,25年3月查出22年8月未做紅沖,跨年了會計分錄如何做?申報表如何填?
真實的是這樣,但之前的不是不是嘛,所以我想問這樣的話沒問題吧?
沒有問題,和工資一樣更沒問題