你好,第二個分錄你做反了。
老師,這樣子計提公積金以及發(fā)放工資的會計處理是否正確呢?如有不對,可以告訴我怎么填寫嗎?基本工資5000元,公積金單位個人分別繳納200元,實發(fā)工資4800元 借:管理費用-工資 5000 貸:應付職工薪酬 5000 借:管理費用-公積金(單位部分) 200 貸:其他應付款-公積金中心 200 借:應付職工薪酬-代扣代繳公積金(個人部分) 200 貸:其他應付款-公積金 200 借:其他應付款-公積金 400 貸:銀行存款 400 借:應付職工薪酬 4800 貸:銀行存款 4800
我單位本月工資表中應付工資20000元,扣職工個人部分社保費2000元,實發(fā)工資18000元。請問老師按以下分錄處理對嗎? 計提工資時 借:管理(經(jīng)營)費用20000 貸:應付職工薪酬20000 發(fā)放工資時 借:應付職工薪酬20000 貸:銀行存款18000 其他應收款2000 代個人實際繳納社保費時 借:其他應收款2000 貸:銀行存款2000
老師麻煩幫我看看這樣可以嗎? 工資這塊當月計提 借:管理費用 貸:應付職工薪酬-工資 計提公司負擔社保、公積金 借:管理費用 貸:應付職工薪酬-社保 -公積金 當月扣除社保、公積金 借:應付職工薪酬-社保 -公積金 其他應收款-個人負擔社保 -個人負擔公積金 貸:銀行存款 ------------------------------------------ 下月發(fā)放工資時 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應收款-個人負擔社保 -個人負擔公積金 應交稅費-應交個人所得稅
收工資社保經(jīng)費時:借 銀行存款 100萬;;貸 其他應付款-上級 100萬 支付時:借 應付職工薪酬-工資 60萬; 應付職工薪酬-公積金 15萬; 應付職工薪酬-社保 20萬;應付職工薪酬-個稅 500元;應付職工薪酬-崗位津貼 2000元 貸 銀行存款 952500元 計提時:借 管理費用 952500元;貸 應付職工薪酬952500 借 其他應付款 952500 貸 管理費用952500 老師 這樣記分錄可以嘛
老師好,我想問一下,銀行扣公積金可否:借-主營業(yè)務成本 2000元,借:管理費用2000元 借:其他應付款4000元 貸:銀行存款8000元;發(fā)放工資扣回個人部分公積金:借:其他應付款 4000元,貸:應付職工薪酬4000元。可以嗎。沒預提當月交當月扣情況
請問企業(yè)臨時找外單位人員幫忙干了四天活支付1200元,如何申報個稅?需要注意什么呢?
公辦幼兒園可以和員工簽署私車公用協(xié)議,沒有租金只報銷油費嗎?
行政單位員工去黨校學習的培訓費和差旅費能直接轉賬給個人嗎?
行政單位支付給員工個人的差旅費能直接轉賬給個人嗎??
生產(chǎn)企業(yè) 如果3月有出口收入,已經(jīng)開具出口發(fā)票,申報了增值稅, ①3月的免抵退稅是否可以先不申報,等到時候跟以后月份,例如(4或者5月份)的免抵退稅一起申報呢 ②還是說申報了當期的增值稅,就一定要申報免抵退稅 ③如果是那種超期申報的(超次年4月),是否可以跟正常申報的,一起申報退稅
發(fā)現(xiàn)一張取得的切割機發(fā)票不是我公司的購買的,怎么處理
公司轉讓了,之前的賬還有用嗎?還是以后的賬0申報
匯算清繳時,假如2024年的業(yè)務招待費需要調增10000,補交稅10000*5%=500,小規(guī)模公司,小企業(yè)會計準則。能不能在4月份做賬務處理,借:所得稅費用 500 貸:應交稅費-應交企業(yè)所得稅 500,需要改資產(chǎn)負債表的年初數(shù)嗎
老師,公司簽訂進項銷項合同有啥作用呢?
老師,有增資協(xié)議模板嗎?
還有你這個這企業(yè)負擔的最好是計提 借管理費用,主營業(yè)務成本貸應付職工薪酬公積金
老師,為什么要先預提。當月交當月做不行嗎。
應付職工薪酬,他核算的內容就包含工資薪金、福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、社保公積金這些。
不管當月繳納當月的還是當月繳納上一個月的,都是需要通過應付職工薪酬。
那老師,每月我先做預提公積金:借管理費、主營業(yè)務成本 貸:應付職工薪酬—公積金;實際扣款時,借:其他應付款-公積金,貸:銀行存款。
借應付職工薪酬、公積金、 其他應付款、個人負擔的公積金 貸、銀行存款。
哦,那我再理理,感覺自己還不深懂呢。
可以的,因為你計提了,你的應付職工薪酬有余額,你沒有做支付出去。