我們給員工據(jù)實(shí)申報(bào)工資，是不是就要全都據(jù)實(shí)交社保，我們現(xiàn)在是只有部分人交有社保，還都是按最低基數(shù)交的，這不是跟實(shí)際工資基數(shù)不匹配嗎？會(huì)不會(huì)有什么影響

老師，給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時(shí)候也沒代扣個(gè)稅和社保。 等于是工資和獎(jiǎng)金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個(gè)人部分社保和個(gè)稅，都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認(rèn)為會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。工資基數(shù)一定是包含個(gè)人部分社保和個(gè)稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會(huì)少交參保金，影響下一年度的社保基數(shù)。工資總額也會(huì)影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費(fèi)等比例計(jì)算。 是工資表的基數(shù)不對(duì)。一定會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個(gè)人社保和個(gè)人承擔(dān)的個(gè)稅算在工資表基數(shù)前合計(jì)成總數(shù)。

老師，我這里有一家企業(yè)，某位員工工資應(yīng)發(fā)數(shù)是4500元，單位和個(gè)人承擔(dān)的社保這部分從應(yīng)發(fā)數(shù)扣除了1931.2元，還暫扣了績效獎(jiǎng)500元，最后從銀行發(fā)出去的工資是2068.8元，這個(gè)分錄要怎么做出來？

老師我們單位按最低基數(shù)給幾個(gè)人交社保一般的人都沒有交社保，我社保基數(shù)3321.，我工資做了3200，其他沒交社保人工資做低3200好還是四千多好呢，因?yàn)楣臼杖氪笥譀]有票，做高這部分沒交社保的人會(huì)不會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)

老師，我從上一家離職了，老板拖著工資不發(fā)。他打算上市，今年一月開始口頭和我說社保和公積金全額繳納，我就全額繳納了。繳納了半年，他覺得全額的基數(shù)，公司承擔(dān)太多了，說績效和保密費(fèi)不能算進(jìn)去，這個(gè)績效和保密費(fèi)是在工資里面的，比如一個(gè)人工資6000，基本工資2500，崗位工資1500，績效1500，保密費(fèi)500。他說我社保公積金繳納多了，給公司造成了損失，以這個(gè)為由，想克扣和拖著工資，如果去仲裁，可以勝訴嗎