新年好,這種情況是無法退回的?
老師,員工9月離職,他9月的工資10月,現在關于他的社保費處理問題不是很明白:9月的社保當月給他減少了,但是9月社保局照樣扣了他的社保費,社保局10月退回了養老保險和失業保險,現在退回來的社保怎樣處理比較合適呀?
員工9月份離職,社保10月份已經產生了費用,做社保減少的時候離職時間是9月30日。10月的社保費哪些項目能退回來回來?能退回來多少
員工1月已經離職了、12月的社保操作了退工,但是1月的公積金員工提出要交,并且自己出公司和個人部分,從他12月的工資中扣除。那他1月的個稅怎么報?
老師 又個職員離職了 但人事社保沒有及時停 1月社保由他個人全部承擔 并且在12月工資中扣除 我該怎么做賬務處理 我們是本月發上月的工資 社保是當月交當月的
員工離職在12月底,1月初做的人員減少,但1月的社保費都為他交了,社保退費能全部退回來嗎?
老師,25年補計提24年12月工資的會計分錄,借:管理費用,因我公司執行小企業會計準則,24年計提工資15萬,目前工資已全部發放,5月份所得稅年度匯算賬載金額,發放金額,稅收金額各填多少,有調整嗎?
怎么注冊個體戶? 個體戶有什么風險
做融資的話,有沒有很鍛煉財務能力?
老師,賬載金額不應該是24年1-12月份計提工資的金額嗎?為什么要加25年1月份補計提的2833元,截止目前已發放工資152833元。
有一家合作社和一家公司,同一地址,電費戶頭是合作社的,但是是和公司一起用的,電費發票開給合作社的,公司也需要電費發票,怎么辦
想問一下這種怎么做賬
老師你好,2024年1_12月份計提工資15萬元,2025年1月發放12月份工資,發現少計提2月份工資2833元,在2025年1月份做了補計提,2024年度所得稅匯算,職工薪酬調整表格,賬載金額,應付金額,稅收金額,各填多少,需要調整嗎?
郭老師,員工旅游的費用,要申報個稅嗎
一、上海公司的法人是自然人A,A占股100%; 二、長沙公司,注冊資金200萬,自然人A是法人,占股1%,上海公司占股99%;(根據注冊資金金額,A只需要實繳2萬即可); 2024年,A在長沙公司實繳注冊資金5.5萬,是以A個人名義存入長沙公司銀行賬上,且備注清楚:投資款,并已在稅務局繳納了印花稅; (A在長沙公司超過應實繳注冊資金5.5萬-2萬=3.5萬); 請教一下,可否這樣處理: 第一種: 讓上海公司寫個代付款證明,表明:讓自然人A,代替上海公司,在長沙公司實繳注冊資金3.5萬? 第二種: 讓上海公司打3.5萬到長沙公司,算上海公司實繳長沙公司的注冊資金,同時長沙公司退3.5萬給自然人A,相當于置換,更正24年自然人A,多實繳了3.5萬。但不再繳納印花稅(24年這3.5萬實繳注冊資金己繳納印花稅) 請問老師,哪種處理方法好? 或者有更好的處理方法?
老師好,我們公司會囤貨導致進項大于銷項,公司會按照穩定的稅負勾選進項發票,按勾選的這部分結轉成本,所以實際庫存和賬務系統里的庫存是不一致的,電子稅務局里也有很多未勾選的進項,這會產生稅務風險?
那不交呢?是不是會有逾期罰款?
你好,1月初做的人員減少,那1月份是必然需要繳納社保的?
1月份做的人員減少,減少在12月的,因為12月20號后無法做人員減少 提交不了
你好,減少在12月的,應當是12月份做減員才是啊?
12月底離職的,但過了20號社保這邊就不能做人員增減了呀 必須要等下個月才行
你好,那1月份還需要繳納12月份的社保才是啊?
我的意思是,員工離職在12月底,1月初做的人員減少(減少在12月份),電子稅務局1月的社??圪M出來有這個離職人員的,公司先為他繳納后,1月的社保退費能全部退回來嗎?
退的是1月的社保費用,因為員工已離職
你好,1月的社保費用,是在2月份才申報繳納啊?
老師,請問你是哪個省份的哦?當月社保費月初申報繳納
你好,我這邊是在江西?