你好! 簽訂勞動合同,按時出勤的,按照工資薪金所得申報個人所得稅,但有補社保的風險。否則按勞務報酬繳納個稅。
公司每月支付的保潔人員工資如何申報個稅,由于保潔人員屬于退休人員,無需繳納社保,按勞務報酬申報需要勞務費發票入賬嘛?
請問老師。我們是建筑裝修公司屬于分包單位,民工工資由總包代發,民工的個稅申報由我們分包申報,民工屬于班組長的人 沒有和我們公司簽訂任何協議合同。如果按照勞務申報的話稅率太高了,只能按照工資薪金去申報,現在有一個問題就是,這個民工工資不是每個月都會發,而且人員流動性也很大,比如我這個月申報個稅,之后幾個月都沒有發放工資 這個做零申報嗎?一直做零申報的話風險會不會很大?
公司支付分包工程農民工工資,但是每個人都1萬起步,每個人也不交社保,因為不是公司員工,12月份也沒申報,現在要支付,這個屬于勞務報酬還是工資,納稅申報如何申報
一家公司有8個員工,每人月薪7千,個稅申報延遲了一個月,比如說2月份報的是去年12月的工資,現在想把1月份的工資也申報了,但是這樣要交好多個稅,如何在不多交個稅的情況下調整
公司1月份有新增人員繳納社保,但又由個人全額承擔支付還給公司,公司也未發其工資,那這個人個稅系統是不是不需要申報個稅
那年度匯算清繳時,按勞務報酬能退個稅嗎?
可以個人綜合所得匯算清繳,多退少補的。
勞務報酬那年扣除數還是60000?
匯算清繳并入綜合所得的時候可以扣除60000和專項附加扣除
謝謝,謝謝
不客氣,祝工作順利!麻煩給個五星好評,謝謝!
老師,公司申報個稅是工資還是勞務報酬
簽訂了合同的員工按工資薪金申報個稅繳納社保,否則按勞務報酬。
勞務報酬所得單次800元交稅
是的,單次超過800需要交稅,不超過800不交稅。