老師好，員工休產假，之后直接離職，那她個人社保部分公司代繳的部分是要收回來（金額：2000），那可以讓該員工把錢打到公司對公賬戶嗎？生育津貼員工有領，社保局直接發到員工卡里了。
您好同學，那個好像公司沒權利收回來的
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老師，你好！我們做內賬，公司員工購買社保，個人部分公司代扣代繳，為了用“應付職工薪酬”核算公司每月的實發數，故直接把每月代扣的社保費直接入公司管理費用—社保費，因為就算是員工個人自己交的社保，也是從工資(應付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實際發放工資數和每月從賬戶上實際繳納的社保費，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應收款—員工個人社保部分”，這樣做內賬可行嗎？
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老師好，員工休產假，之后直接離職，那她個人社保部分公司代繳的部分是要收回來（金額：2000），那可以讓該員工把錢打到公司對公賬戶嗎？生育津貼員工有領，社保局直接發到員工卡里了。
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老師您好，公司有個職工休產假了，現在每個月正常交了社保，沒有發工資，等生育津貼下來以后一次性發放給員工。每個月社保個人部分繳納的金額是456.5. 那我現在申報工資個稅的時候，稅前工資就是456.5申報嗎？
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公司員工生小孩了，去社保局申請生育津貼，現在社保局發一萬元生育津貼到公司賬戶上，這位員工休產假180天，我們公司每個月也照常付她工資，之前我們每個月計提工資是借：管理費用-工資8000，貸：應付職工薪酬-工資8000，支付時借 ：應付職工薪酬-工資8000，貸：銀行存款8000，現在收到這個1萬元我們全部發給員工她了，這個錢1萬元該怎么做分錄呢，請寫出來分錄好嗎？謝謝！請寫出帶有數字的分錄
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員工離職社保和醫保忘記停下。申請退費。社保是直接退回來1270到公司賬戶。這1270，其中855是當時是記單位繳納，415是個人。 醫保一共500，單位部分是400，個人是100.但是它沒有退回公司賬戶，是直接抵扣了下一個月員工的醫保，直接把這500塊錢抵扣了。請老師幫我看看哪里記得不對，總是對不起來。
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額~ 公司代付的部分 也不能收回？ 就是產假期間醫社保，公司全部承擔？
他離職了，你們就不用繳納了啊，按說他休產假期間，你應該每個月都問她要個人部分啊，
嗯，產假期間公司先墊付了，本來說來上班了，在工資里再扣回來，可是修完產假，沒辦法回來上班就提離職了，那公司墊付的要要回來（金額2000）這個他對公轉賬進公司賬戶可以嗎？
那你們可以要回來，但是估計就得鬧矛盾，這個事情吧，你們少了個心眼，一開始就該繳納一個月要一次錢
嗯嗯，對方也同意可以轉回來，讓她直接轉公司對公賬戶可以嗎？
可以的，轉公戶就可以的
好的 謝謝
祝您生活愉快，開心快樂