您好,一般是社保系統導出來的
計提員工社保的時候我做的分錄是:借:管理費用—社會保險(公司部分) 其它應收款(個人部分) 貸:應付職工薪酬_社會保險 繳納時直接沖減應付職工薪酬_社會保險 發工資時沖減其它應收款 老師我這樣做是對著呢吧?
老師,繳納社保分錄個人部分是按照社保系統導出來的還是工資表,有時候增減和基數變動會不一致,計提社保時,應付職工薪酬-應付社會保險費是單位部分的吧?
老師計提社保分錄(單位部分)借管理費用 貸應付職工薪酬社保 繳納社保(單位+個人)借應付職工薪酬 貸銀行存款 可是計提的時候和實際繳納的個人部分如何做賬呢
你好老師,我們單位社保是單位全額繳納,就是說,應該扣的個人部分,也是單位繳納,這樣社保的會計分錄是:計提借:管理費;貸:應付職工薪酬-社保, 繳納借:應付職工薪酬-社保(單位部分) 其他應付款(個人負擔部分) 貸:銀行 我的問題來了,就是其他應付在借方這是不是個人部分在賬上掛著呢?還有員工的實發工資是5000個人不算,按六千的基數繳納社保,個人扣款部分應該是666元,這樣會繳納個稅嗎?
老師好,我已經做過下面這個分錄了,繳納社保的會計分錄 1、計提社保費用時的分錄: 借:管理費用-社會保險費(單位部分), 貸:應付職工薪酬-社會保險費(單位部分); 2、實際繳納社保費用時的分錄: 借:應付職工薪酬-社會保險費(單位部分), 借:其他應收(付)款-社會保險費(個人部分) 貸:銀行存款; 現在要計提工資部分,那這個是應發工資數,還是實發工資數啊?
這里的單位成本是單價的意思嗎?就是 1000 元/件,有 60 件?
開票:人工智能*電子服務器,賣的是硬件的,有沒有什么稅收優惠政策?
不滿500萬購入的固定資產可以一次折舊,這個有什么條件嗎?適用于軟件企業(硬件)嗎?
圖片這個提示啥意思沒看明白
我們和廠家拿貨,六萬送三萬,對方正常給我們開發票九萬,實際我們才支付了六萬,要怎么入賬呢
老師,差額征收全額開票價稅合計1090扣除部分654增值稅附表1簡易計稅銷售額填1000,然后扣除額填654應交增值稅就是(1090-654)/1.09*0.09=36那如果開差額征收差額發票增值稅附表一銷售額填多少?因為差額開的話發票上的不含稅金額就是1054(1090-654)/1.09*0.09=36,所以不含稅價就是1054(1090-36)加稅合計1090這樣的話增值稅附表一銷售額填1054還是1000.
您好,我們是物流行業,屬于2020年受疫情影響困難行業企業,2020年有虧損,2021年有虧損,2022年和2023年都有盈利,為什么20022和2023是先彌補2021年的虧損,而不是先彌補2020年的虧損
老師只有資產負債表和利潤表如何建賬呢?
轉銷無法收回備抵法核算的應收賬款,為什么應收賬款賬面價值不變,貸應收賬款,而不是減少應收賬款賬面價值?請教一下,非常感謝!
老師,我們是貿易型公司,對方來給我們的發票是勞務-打樣費,這個怎么做賬
,應付職工薪酬-應付社會保險費是單位部分
比如9月減少了一個人,實際社保又是扣了費的,后面再退回來,這樣9月繳納的多,計提時還要計提這個減少的人員嗎?
你好,需要計提的,扣了費就要提才對