我家是建筑公司，為了辦理安全資格證書通過咨詢公司辦理，就是需要有個人有那個證，然后我單位社保就增員這個人，但是這個人也不發工資，還牽扯補繳社保，這樣我怎么記賬
你好，它允許你們單位給他申報個稅嗎？如果允許的話，他個人負擔的那一部分社保，你可以做工資給他申報個稅。
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我們有個A和B兩個公司，之前員工都是在A公司買社保發工資，但是B公司這個月要辦理安全許可證，就把兩個員工的社保在B公司繳納，但是行政操作失誤導致醫保還在A公司，但是養老在B公司，請問我要怎么做賬，工資是用哪個公司發合理呢
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我家是建筑公司，為了辦理安全資格證書通過咨詢公司辦理，就是需要有個人有那個證，然后我單位社保就增員這個人，但是這個人也不發工資，還牽扯補繳社保，這樣我怎么記賬
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我想問你一下，我是在別的單位上的，就是我有單位上社保，然后我現在的這個單位，我就不在這兒上社保，那你說像我這種情況，我我就肯定不用，就是社保這一塊兒，人員不用加進來，個稅也不用做，在這個新公司對？那我的工資它是那個銀行代發的，那我這種情況能用銀行代發工資嗎。然后還有就是我的那個工資應該怎么怎么做賬，我不太懂，就是他是一般納稅人，就是怎么做賬，像我這個工資應該怎么操作？
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我想問你一下，我是在別的單位上的，就是我有單位上社保，然后我現在的這個單位，我就不在這兒上社保，那你說像我這種情況，我我就肯定不用，就是社保這一塊兒，人員不用加進來，個稅也不用做，在這個新公司對？那我的工資它是那個銀行代發的，那我這種情況能用銀行代發工資嗎。然后還有就是我的那個工資應該怎么怎么做賬，我不太懂，就是他是一般納稅人，就是怎么做賬，像我這個工資應該怎么操作？
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老師有3個人員就是建筑公司的9大員里的，這3個人就是掛證，然后給上社保，公司+個人部分=1849員，那么這個工資要做多好呢，也沒法以銀行轉賬方式給發工資，因為不用發工資，該做多少工資合適呢
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說是不用報個稅
做這個 不申報借管理費用工資/社保 貸應付職工薪酬 借應付職工薪酬工資 貸其他應付款 借應付職工薪酬社保 其他應付款 貸銀行存款
老師，就是把她自己那塊單位個人交的總數這樣記賬是吧老師，我等下午去單位記看看，到時候不明白再問您吧
你好對的是的可以的。
老師您看我拍的圖片，第一張交社保我是把所有的社保數都記在一起，第二張是發工資那幾個人的數，這樣應付職工薪酬－社保借方就出現了新增這個人的社保799.19這個差，我是把這個差按您說的記賬嗎老師？還是師把單位那些發工資的還跟以前一樣記賬，就把這個人交的社保一共多少錢一塊單獨記一筆賬？
老師，這個人的社保單位個人都是單位交
個人負擔的那一部分，給他做到工資里面，企業負擔的，做到社保里面。
老師，都是單位負擔的，我把個人這塊一起加到單位里可以嗎，這樣記行不行
可以的，但是個人負擔的那一部分，你不允許抵扣所得稅。
就是計算所得稅的時候要把個人那塊給扣除是吧？
對的是的是這么做的，是這么理解的。
如果劉就這一筆不扣除還要緊嗎老師
哦，這個沒有關系的，可以的。
那我就把個人那塊給做工資，就是直接做工資，直接做交社保行了是吧，工資表還需要提現嗎老師？就是我家職工18000的工資，我把這個人個人交的799加在18000里面，社保直接交了，
是的，是這么做的，是這么理解的。
好的，謝謝老師
不用客氣工作愉快。