1、某企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，2019年1月至11月“利潤表”部分相關項目的累計發(fā)生額為：稅金及附加600萬元、銷售費用500萬元、管理費用1000萬元、財務費用200萬元。2019年12月該企業(yè)發(fā)生如下經(jīng)濟業(yè)務：（1）31日，確認2019年長期借款利息費用。2019年7月1日，該企業(yè)為籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金，向銀行借入8000萬元、5年期、每年末計息、次年初付息、到期一次還本，年利率為4%（與實際利率一致），收到的款項已全部存入銀行。（2）31日，計算確定本月應交城市維護建設稅35萬元（不考慮教育費附加），車船稅5萬元、支付印花稅3萬元，確認短期借款利息費用15萬元，取得銀行存款利息收入3萬元。問題:1.根據(jù)資料（1），計提本年度的相關利息會計處理。2.根據(jù)資料（2），計算稅金及附加和財務費用的金額。

請問公司分期付款買車給員工做福利費怎么做帳? 比如車36萬 1、除了已支付12萬，剩下的24萬分期支付 2、用公司名義分期每個月一萬 3、員工接受這輛車起需要工作三年后才能離職 4、提前離職規(guī)定入如下： ①2年內(nèi)分期貸款還沒有還完離職的話則2年剩余月份1.3萬償還公司。 ②超過兩年未滿三年離職的則剩余月份需要償還公司8000元 按上述福利規(guī)定，我們要收到發(fā)票要怎么做福利費入賬金額和分錄怎么做 實際支付了12萬首付，其他的還沒有付，但是發(fā)票開的是全款。要是一次性入福利費扣除限額有限制，我們按照今年工資算，預計全年福利費扣除數(shù)20-21這里。要是按12萬入賬加上11-12分期支付今年這個車福利費就占14萬，要是其他福利費加起來就在21萬以內(nèi)可以全額扣除。全款入賬就扣除發(fā)生的福利費里有25萬這里沒得扣除要調(diào)增

編織會計分錄：8.當月共發(fā)出原材料510000元，其中：生產(chǎn)車間生產(chǎn)產(chǎn)品領用450000元，車間一般耗用20000元，企業(yè)管理部門領用25000元，對外銷售15000元。9.購入一臺不需要安裝的固定資產(chǎn)，取得增值稅專用發(fā)票注明：價款400000元，增值稅稅額52000元。同時取得運輸增值稅專用發(fā)票注明：運費1900元，稅額171元。款項全部以銀行存款支付。10.當月計提固定資產(chǎn)折舊情況如下：生產(chǎn)車間：廠房計提折舊7.6萬元，機器設備計提折舊9萬元管理部門：房屋建筑物計提折舊13萬元，運輸工具計提折舊4.8萬元銷售部們：房屋建筑物計提折舊6.4萬元，運輸工具計提折舊5.26萬元。11.當月1日，從銀行借入一筆生產(chǎn)經(jīng)營周轉借款2000000元，期限為6個月，年利率6%，按季付息，到期一次還本。作出當月借款及預提當月利息的會計分錄。12.前欠藍天公司貨款566000元確實無法支付。

請問計提員工福利費發(fā)票、賬務處理問題，可以嗎 一、發(fā)票取得不能與計提同步，12月一次性開一張發(fā)票，如何正確附附件： 1、當月計提時，計入成本費用，需要放12月一次開發(fā)票的復印件； 2、12月將發(fā)票原件與付款憑證粘貼一起 二、計提福利費賬務處理： A 簡化全部計入管理費用 B 按所在部門，分別計入成本費用 謝謝！

老師您好，想咨詢?nèi)齻€問題。我們是做規(guī)劃設計，沒合同，假如年初到年底，一共收到預收賬款200萬，對方一直不開票說以后再開，我們也為對方服務了，也值他們付的款項，所以12月底想確認不開票收入。1:我們平時開出發(fā)票的項目名稱是：專業(yè)技術服務，請問這200萬的無票收入需要交印花稅嗎？印花稅到底是按什么確認交不交？2:以前的工資全入了管理費用，其實在收到預收賬款時，人員工資已經(jīng)是勞務成本了，只是沒確認收入，就記入了管理費用，現(xiàn)在12月確認收入時，如果只把本月工資計入勞務成本，這成本費用就太低了，怎么辦？還有全年一次性獎金也可以計入勞務成本嗎？3:公司注冊資本10萬，確認收入后，彌補以前年度虧損后，凈利潤假設按100萬計算，第一次提取盈余公積金，按10%計算，10萬，就會遠超（注冊資本的50%）5萬，那怎么提取，是嚴格遵照法定提取10%10萬，還是只按利潤的一半50萬來提取10%5萬？謝謝，麻煩老師了。