二、光華公司3月工路資8000元。其中生產工人工資4000車間管理人順3000行管人員工資500并按14%、2%計提職工福利和工經費。要求:1、分配生產工人工資費用，2、寫出以上分配及計提的會計分錄

31日，分配本月應付職工工資，并按工資總額的14%計提應付福利費。本月工資總額為21,200元，其中生產工人工資14,400元,按生產工時在產品之間進行分配;車間管理人員工資3,000元；行政管理人員工資3,800元。會計分錄

某企業6月應付工資為135650元,其中產品生產工人工資是123750元,車間管理人員工資是3000元,廠部管理人員工資是8900元;本月生產的甲、乙、丙三種產品,實際生產工時分別為5000小時、9500和15500小時。本月職工福利費計提比例為14%。要求:(1)采用生產工人工時比例分配法分配工人工資及提取的職工福利費,并填入表2—27中。

人資付19中品生82500元車間管理8000、4000和3000小時。本月應付利費計提比例為【訓練要求】采用生產工時分配法分配生產工人工資及提取福利要(填表3-5):編分配結轉工資和應付會計分錄表3-職工薪費用分配表實際生產工時工分配:客福利費提取比例福利費提取額荷靜:1分配結轉工資的會計分錄:方2)應付福利費的會計分錄

某企業2002年6月份應付工資為135650元,其中產品生產工人工資是123750元,車間管理人員工資是3000元,廠部管理人員工資是8900元;本月生產的甲、乙、丙三種產品,實際生產工時分別為5000、9500和15500小時。本月職工福利費計提比例為14%。要求:(1)采用生產工人工時比例分配法分配生產工人工資及提取的職工福利費,并填入下列表中;(2)根據上述資料及分配結果編制工資和福利費分配的會計分錄。