2021年11月西安調整社保繳費基數，按規定需要補繳1-11月份差額，請問，公司在1-11月份期間離職的員工是否要補繳？如果補繳，員工個人應該承擔部分誰來支付？如果由員工，員工以及該離職，如何代扣？

老師，我們公司11月因社保基數統一上調，補交1至10月的社保差額。其中部分離職員工個人承擔部分現已無法扣除，請問這部份錢我應該記到什么科目呢？進費用還是營業外支出？謝謝

會計分錄產品生產人員工資480000車間管理人員工資105000企業行政管理人員工資90600專設銷售機構人員工資17400合計6930001．根據“工資費用分配匯總表”結算本月應付職工工資總額693000元，其中企業代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫藥費8000元，代扣個人所得稅為3000元，實發工資65O000元。2企業下設一所職工食堂，每月根據在崗職工數量及崗位分布情況、相關歷史經驗數據等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。2021年9月，企業在崗職工共計200人，其中管理部門30人，生產車間工人I70人，企業的歷史經驗數據表明，每個職工每月需補貼食堂15元。3．公司按照2％計提工會經費，8%計提職工教育經費，12％計提社會保險費，11％計提住房公積金。從應付職工薪酬中代扣個人繳納的社會保儉費（不含基本養老險和失業保險）20790元，住房公積金為76230元，共計97020元。請根據上述業務描述完成2021年7月清華園有限公司應付職工工資相關核算

.2021年7月份清華園食品有限公司應付職工工資總額如下表：產品生產人員工資480000車間管理人員工資105000企業行政管理人員工資90600專設銷售機構人員工資17400合計693000（1）根據“工資費用分配匯總表”結算本月應付職工工資總額693000元，其中企業代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫藥費8000元，代扣個人所得稅為3000元，實發工資650000元。（2）企業下設一所職工食堂，每月根據在崗職工數量及崗位分布情況、相關歷史經驗數據等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。2021年9月，企業在崗職工共計200人，其中管理部門30人，生產車間工人170人，企業的歷史經驗數據表明，每個職工每月需補貼食堂15元。（３）公司按照2%計提工會經費，8%計提職工教育經費，12%計提社會保險費，11%計提住房公積金。從應付職工薪酬中代扣個人繳納的社會保險費（不含基本養老險和失業保險）20790元，住房公積金為76230元，共計97020元寫會計分錄

廠實訓資料]安淮公司為增值稅一般納稅人，2020年12月發生的有關職工薪酬的業務資料如下:(1)以銀行存款支付上月的應付職工薪酬，并按規定代扣代繳職工個人所得稅6萬元和個人負擔的社會保險費30萬元，實發工資250萬元(2)分配本月貨幣性職工薪酬300萬元。其中，直接生產產品人員210萬元、車間管理人員30萬元、企業行政管理人員40萬元、專設銷售機構人員20萬元，該職工薪酬將于下月初支付。(3)安淮公司2020年開始實行累積帶薪缺勤制度，期末由于預計10名部門經理人員和15名銷售人員未使用帶薪休假，預期2021年他們將會補休，公司將為此支付的薪酬金額分別為4萬元和8萬元。【實訓要求】分別根據上述業務進行賬務處理