請(qǐng)問員工產(chǎn)假休假期間公司已經(jīng)正常發(fā)過工資了現(xiàn)在收到生育津貼以后要怎么做賬？如員工休假期間已經(jīng)給員工發(fā)了8000元工資，后期生育津貼收到了8000，這個(gè)會(huì)計(jì)分錄該怎么做？收到時(shí) 借銀行存款，貸其他應(yīng)付款。那沖減已經(jīng)發(fā)過的工資的分錄要怎么做？

老師，問下關(guān)于生育津貼記賬問題。員工產(chǎn)假期間公司已發(fā)放工資，也繳納了社保和公積金。每月記賬時(shí)工資和社保和其他員工一起，都計(jì)提并發(fā)放、繳納了。每月計(jì)提工資：借：管理費(fèi)-工資，貸：應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放工資：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款。公司收到生育津貼時(shí)，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款-生育津貼。 問：生育津貼要扣除已發(fā)過的工資和代繳納的個(gè)人部分社保和公積金返給員工，是否還需要通過應(yīng)付職工薪酬科目過度？應(yīng)該怎么記賬？

請(qǐng)問老師員工的生育津貼社保打款金額是10302.74元，她在產(chǎn)假期間公司付最低工資共9050元，最后扣完津貼付1252.74元。這個(gè)津貼跨年度了。20年收到津貼時(shí)我做分錄：借：銀行存款10302.74貸：其他應(yīng)付款-員工10302.74.。發(fā)工資時(shí)做了工資薪酬，21年退時(shí)分錄,借：其他應(yīng)付款10302.374，管理費(fèi)用-工資-9050，貸：銀行存款1252.74。這樣做分錄對(duì)嗎？

老師，我們公司女同事生孩子期間的工資是從生育津貼里面扣的， 之前發(fā)工資的時(shí)候我是做的 借：管理費(fèi)用8633，貸;應(yīng)付工資8633， 發(fā)的時(shí)候 借；應(yīng)付工資8633，貸；銀行存款8633，現(xiàn)在生育津貼打到公司賬戶15432.08，剩余6799發(fā)給員工，分錄該如何做啊

老師，員工休產(chǎn)假期間公司規(guī)定按生育津貼實(shí)際到賬數(shù)發(fā)給員工，單每月過程中，公司先按2000元稅前申報(bào)了工資，按扣除社保費(fèi)500元后，按1500發(fā)放了工資，2000也計(jì)提了工資，社保500也繳納了費(fèi)用做了會(huì)計(jì)分錄，那現(xiàn)在生育津貼到賬了，如何記賬呢？（實(shí)際是產(chǎn)假期間無工資，但先預(yù)付給員工一部分生育津貼，等剩余津貼到賬后扣除期間支付額，按差額付給員工。但是這預(yù)付的生育津貼又申報(bào)了工資，繳納了社保）