你好,社保是先繳納,然后從個人工資扣除? 還是先從工資扣除,然后再繳納?
收工資社保經費時:借 銀行存款 100萬;;貸 其他應付款-上級 100萬 支付時:借 應付職工薪酬-工資 60萬; 應付職工薪酬-公積金 15萬; 應付職工薪酬-社保 20萬;應付職工薪酬-個稅 500元;應付職工薪酬-崗位津貼 2000元 貸 銀行存款 952500元 計提時:借 管理費用 952500元;貸 應付職工薪酬952500 借 其他應付款 952500 貸 管理費用952500 老師 這樣記分錄可以嘛
請問老師,計提工資時,借管理費用,貸應付職工薪酬。支付工資時,借應付職工薪酬,貸其他應收款個人保險,銀行存款,這們記錄對嗎
請問下老師,社保這塊會計分錄能不能幫我看下對不對… 1、計提工資: 借:管理費用-工資 貸:應付職工薪酬-工資 2、計提社保: 借:管理費用-社保(公司) 其他應收款-社保(個人) 貸:應付職工薪酬-社保(公司) 其他應付款-社保(個人) 3、繳納社保: 借:應付職工薪酬-社保 其他應付款-社保(個人) 貸:銀行存款 4、發放工資: 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應收款-個人
請問老師,社保代扣代繳分錄:計提 借:管理費用-工資 管理費用-社保 貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-社保 繳納時:借:應付職工薪酬-社保 其他應付款-社保 貸:銀行存款 發放工資時借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應付款-社保
老師,請幫我看一下以下分錄對不對?工資和社保計提時、借:管理費用-職工薪酬,貸:應付職工薪酬-職工工資。借:管理費用-社保費,貸:應付職工薪酬-單位社保。發工資及繳納社保時、借:應付職工薪酬-職工工資,貸:銀行存款,其他應收款-個人社保。借:應付職工薪酬-單位社保,一其他應收款-個人社保,貸:銀存款。
請問老師我們是光伏發電公司,二月份我們收到的電費我確認收入了但是還沒開票,當時三月做的借銀行存款,貸:主營業務收入 應交稅費應交增值稅銷項稅 這樣對嗎,現在四月給他們開票
你好,老師,請問公司有部分散單不開票,這部分需要無票收入可以不申報收入嗎?
請問老師我們是光伏發電公司,二月份我們收到的電費我確認收入了但是還沒開票,當時三月做的借銀行存款,貸:主營業務收入 應交稅費應交增值稅銷項稅 這樣對嗎,現在四月給他們開票
郭老師,籌備期的開辦費及其他費用,在沒有收入的時候這些都怎么做賬
老師,申報之前還是企業納稅信用為B級,現在納稅信用為D級,企業會不會面臨查賬?這個怎么處理?
老師,去年有個招待費的專用發票,我做進項了,今年事務所查帳,說這個要進項稅轉出,一共才30元,這個我怎么做分錄?
出口退稅款到賬后備案,還是稅額核準后備案?
老師,麻煩幫我看一下,我的成本結轉分錄對不對?
老師,請問內審和審計一樣嗎,都有底稿嗎
老師,營業收入凈額等于什么?
老師,社保是公司先代繳,記借管理費用社保,貸應付職工薪酬社保。借應付職工薪酬社保,其他應收款個人社保,貸銀行存款。
你好,社保是先繳納,然后從個人工資扣除,那就是這樣處理
老師,這樣的話,管理費用是不是算多了,把個人社保計算在管理費用里面了
你好,計提的時候,只是把單位的社保計入管理費用—社保核算。 個人的社保是在計提的工資里面體現,沒有算多啊?
老師,計提工資時記借管理費用,貸應付職工薪酬,支付工資時記借應付職工薪酬,袋其他應收款個人社保,銀行存款。結轉成本時計提的管理費用里不就包含了個人的社保了
你好,計提工資的金額,本來就包括了個人負擔的社保款項金額啊
老師,個人承擔的保險由個人負責了,為什么公司還要計算在成本里面呢
你好,個人承擔的保險雖然由個人負責了,但是也是在單位支付給員工的工資里面體現啊。
老師,那先繳納社保,計提的時候可以記借管理費用,貸其他應收款個人社保,應付職工薪酬嗎?
這樣記錄可以嗎
鄒老師,人呢
你好 先繳納社保,計提社保的時候,賬務處理是 借:管理費用等科目,貸:應付職工薪酬—社保 繳納是,借:應付職工薪酬—社保,其他應收款(個人負擔部分),貸:銀行存款?
鄒老師,先繳納社保按照你上面的流程操作,接下來,計提工資時是否可以記借管理費用工資,袋其他應收款個人社保,應付職工薪酬,支付工資時記借應付職工薪酬,貸銀行存款。這樣對不對?
你好,計提工資分錄是 借:管理費用等科目,貸:應付職工薪酬—工資。 發放工資的時候,從工資中扣除個人負擔部分 借:應付職工薪酬—工資,貸:銀行存款等科目,其他應收款(個人負擔部分)
鄒老師,那個人負擔社保的費用放在計提時體現,不對,對嗎
你好,計提工資分錄是 借:管理費用等科目,貸:應付職工薪酬—工資。 (這個分錄里面,體現了個人負擔的社保金額?。?