Q
我們公司職工工資95%都是3500每月，但是我們每個月生活費補貼300，員工住房補貼2000，然后還有節日福利，這樣我們的福利費就超支了，請問我們可以怎么籌劃福利費，可以把住房補貼不計入福利費嗎
2021-10-27 12:43
2021-10-27 12:44
學員你好，住房補貼可以放到工資里
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學員你好，住房補貼可以放到工資里
2021-10-27
您好，1計入辦公費，2計入工資薪金
2021-10-12
你好：做進工資表里需要納入工資基數交社保。因為你們公司福利費超了14%，目前也不能下一年度扣除。目前沒想到更好的解決辦法。
2021-12-22
你好，應付職工薪酬工資
借管理費用，工資貸應付職工薪酬工資。
2021-08-19
你好，可以計入福利費，不需要取得發票，當然食堂開支是要發票的
2021-10-08
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Q
老師您好，我們公司每月給員工300元的伙食補貼，然后每餐象征性的收取員工1元作為餐費，請問收取的這1元要怎么入賬好呢？300元補貼發放的時候，做賬是 借：管理費用-職工福利 貸：銀行存款。
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Q
老師，支付員工宿舍房租，可以不放職工福利費嗎，我們公司有幾個宿舍，每個月房租都有二萬多，如果放福利費，我們福利費要超出工資總額很多，就要納稅調增很多。因為我們總公司發放工資每個月只有十多萬，另外一部分人工資在分公司發放，但分公司員工報銷都是在走總公司，分公司只是日常發工資，其余業務都在總公司
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Q
我們公司(國企）每月給員工補貼300生活費(有相關政府文件）直接付給食堂開支，是計入職工福利費嗎，需要并入個稅或者要取得發票嗎？
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Q
我們公司職工工資95%都是3500每月，但是我們每個月生活費補貼300，員工住房補貼2000，然后還有節日福利，這樣我們的福利費就超支了，請問我們可以怎么籌劃福利費，可以把住房補貼不計入福利費嗎
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Q
公司給居住地不在本市的員工每人每年一次性補貼2000元房補，做進工資表里面需不需要納入工資基數交社保，房補做進福利費，導致我們的福利費超過14%，有什么更好的籌劃方法嗎
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做到基本工資里面嗎
住房補貼是每個人都有嗎
家庭住址不在本鎮的都有
不用調增基本工資，在工資表里計算發放就可以的
這樣子就可以不納入福利費計算嗎
是的，屬于工資的組成部分