老師:到了一家新開的公司還沒真正式運營就快結束了。員工8月份的工資還沒發，我9.4號去的也沒收一份錢。明天有離職的員工去勞動局告他，我能去嗎？告他是不是一定要先離職？還是在職的時侯可以去告？10月又寫了轉正書，這樣開不下去的情況辭職，還要做一個月才可走嗎？請老師詳細介紹一下， 謝謝！

我這個月分別在二家公司上班，第一家上了半個月離職到另外一家，問1下個月做工資時二家同時要報我個稅，這樣稅務局這邊允許嗎，大概各5000.就這一個月情況 2我下個月退休，這家公司提出簽勞務合同，理由是我不交社保公積金只能簽勞務合同，我沒同意，因為這樣我就按勞動報酬來計稅了，想問下，別家退休工人是如何報稅和鑒合同的？

這樣，我這個月分別在二家公司上班，第一家上了半個月離職到另外一家，問1下個月做工資時二家同時要報我個稅，這樣稅務局這邊允許嗎，大概各5000.就這一個月情況 2我下個月退休，這家公司提出簽勞務合同，理由是我不交社保公積金只能簽勞務合同，我沒同意，因為這樣我就按勞動報酬來計稅了，想問下，別家退休工人是如何報稅和鑒合同的

老師，我想問一下，公司有個人是6月26號入職的，就上了幾天班所以這幾天的工資是累計到7月份一起算的，但是這樣一起算了之后他7月工資就超過5000了，6月份沒有給他報個稅，我報7月個稅的時候把他的入職日期寫的是6月26號，這樣他就有2個月的扣除項目，個稅系統顯示就不用交稅了，可以這樣嗎，這樣就相當于他6月份已經入職但是沒申報個稅，是延期到7月份一起報的，可以這樣操作嗎

我10月13號到一家公司，由于不合適，于10月21日離職，公司實行單休制，我的工作日為8天 我想問，我的離職工資如何計算？ 另外我是當月入職當月主動請辭，是否可以要求當月結清工資，因為公司另一人事也是10月入職，上班二天被勸退的，他的工資10月當月就結清的，我是否和他一樣可以？