請問老師：我們是一家勞務公司，現有個項目是建筑勞務分包，和總包（乙方）合同上寫一般計稅，甲供材。我們沒有進項發票，現在簽了個補充協議，工程款的20%作為材料款，打到老板的另外一家裝修公司，稅率初定為3%普通發票。問1.這個3%普通發票，這個做法可以嗎?是簡易計稅還是優惠稅率呢？裝修公司也是一般納稅人.。主合同項目是一般計稅，補充合同分出來能用簡易計稅嗎？2.我們收款打款到裝修公司疫情能用1%嗎？一般納稅人簡易計稅。怎樣簽這個補充協議合法合理又節稅呢？

我這個月分別在二家公司上班，第一家上了半個月離職到另外一家，問1下個月做工資時二家同時要報我個稅，這樣稅務局這邊允許嗎，大概各5000.就這一個月情況 2我下個月退休，這家公司提出簽勞務合同，理由是我不交社保公積金只能簽勞務合同，我沒同意，因為這樣我就按勞動報酬來計稅了，想問下，別家退休工人是如何報稅和鑒合同的？

這樣，我這個月分別在二家公司上班，第一家上了半個月離職到另外一家，問1下個月做工資時二家同時要報我個稅，這樣稅務局這邊允許嗎，大概各5000.就這一個月情況 2我下個月退休，這家公司提出簽勞務合同，理由是我不交社保公積金只能簽勞務合同，我沒同意，因為這樣我就按勞動報酬來計稅了，想問下，別家退休工人是如何報稅和鑒合同的

老師，你好，我們是這個情況，你給我們看看，我們怎么辦好，我們在甲公司任職，領導們掛職甲公司，但是他們沒有工資，我個稅系統上報的名字是幾個領導，都是0申報，我做的幾個月賬沒有工資分錄，然后我們公司我和一個同事的工資是乙公司發，乙公司不是勞務派遣公司，甲和乙沒有關聯關系，但有業務合作，我們這個情況，我想問幾個問題，第一，我賬上一直沒有做工資的分錄是否合規，第二，我個稅系統上報的2個領導的工資，一直0收入，因為他們是掛職，沒有工資，是否合理合規，第三，我們工資由乙公司發，如果下個月，乙給我們發工資了，我要在賬上做工資賬嗎？

老師，我想問一下，我們單位的員工在我們這邊簽合同和工作，然后我們還有一個合作的公司，對方委托我們的員工幫他們做一些工作，大概是每天下班后一個小時左右。然后對方公司再每個月給他們發勞務費，每月的金額是500-800元/人。 1.請問這種的話是不是我們只需申報發工資的個稅 2.對方公司給他們每月發的勞務費再由他們公司自己申報，是不是（收入-800）*20% 3.請問是不是我們理解的這樣子