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老師:到了一家新開的公司還沒真正式運營就快結束了。員工8月份的工資還沒發,我9.4號去的也沒收一份錢。明天有離職的員工去勞動局告他,我能去嗎?告他是不是一定要先離職?還是在職的時侯可以去告?10月又寫了轉正書,這樣開不下去的情況辭職,還要做一個月才可走嗎?請老師詳細介紹一下, 謝謝!

2020-11-04 18:18
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2020-11-04 18:20

你好,可以去,在職離職都可以,轉正了要提前一個月辭職

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快賬用戶2508 追問 2020-11-04 18:45

但是有個銷售經理在群里發個通知,蓋了公章,說11.1號發8月的,13號才發9月的。但是8月的還沒發。可以去嗎?

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快賬用戶2508 追問 2020-11-04 18:47

這樣開不下去辭職的話,也要提前一個月?要不要問老板?問題是老板電話不接,微信不回。要打個電話,發個微信留下證據嗎?

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快賬用戶2508 追問 2020-11-04 18:48

他單位與注冊地不在一個鎮,去哪個鎮的勞動局更有效果?

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齊紅老師 解答 2020-11-04 20:02

沒有按時發工資是可以去的,你自己公司在哪里就去哪里的勞動局。

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你好,可以去,在職離職都可以,轉正了要提前一個月辭職
2020-11-04
你好: 你去也沒辦法,就不用跑了,去了人家還讓出錢。 老板沒辦法告你,而且你已經離職。 雖然你是內賬人員,會有一定的責任,但主要責任是老板。以及老板的欠款。就算告,他也落不了什么好處。只是情緒失控,嚇唬你。 你先放寬心,既然已經離職了,就好好的找工作,以及辦好自己的事情,以后做會計要注意自身安全,不好的公司及時脫身。
2021-01-14
你好,根據你的描述,是可以離職的。因為你只需要通知公司,1個月后要離職就可以的。不一定要對方招到人的
2021-09-22
同學你好 一套賬可以,就是正常的企業,這種的才對,之前的工作辭職了嗎
2020-11-03
同學你好 這個的話你上了社保名單了,斷保,不算失業,你可以申請補助金試試,你這幾個月的社保沒有哦
2020-11-05
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