農民專業合作社法規定，在分配比例上，每個合作社按交易量返還和股金分紅，在可分配盈余中所占比例，由章程或成員大會規定，但按交易量比例返還的總額不得低于整個可分配盈余的60%，股金分紅總額不得高于整個可分配盈余的40%。 這句話講的通俗一點是什么意思？ 利潤分配提取完，法定盈余公積之后的，利潤再去進行分紅，但是這一部分利潤還不能高于整個，這個可分配金額的40%對嗎？

老師，我們是農業合作社企業，去年公司的利潤是100萬，返還盈余分配60萬，剩下40萬股東分紅。請問農民專業合作社申報表上面，按惠顧額返還占盈余分配比例，和 按股本返還占盈余分配比例 這兩項分別應該怎么填

老師，我們是農業合作社企業，去年公司的利潤是100萬，返還盈余分配60萬，剩下40萬股東分紅。請問農民專業合作社申報表上面，按惠顧額返還占盈余分配比例，和 按股本返還占盈余分配比例 這兩項分別應該怎么填

甲公司是由張某和李某兩個股東分別出資120萬元和80萬元成立的有限責任公司，股東張某和李某的持股比例分別為60％和40％。本年度，甲公司職工人數為20人，全年工資、薪金總額為150萬元，實現稅前利潤100萬元（已經扣除了20名職工150萬元的工資、薪金），沒有企業所得稅納稅調整項目。本年度股東張某和李某有三種收入分配方案可供選擇。方案一：股東張某和李某不取得工資、薪金，只取得紅利。即年終甲公司按照本年稅后利潤（凈利潤）的10％提取法定盈余公積，然后將剩余的利潤作為紅利按照6：4的比例全部分配給股東張某和李某。方案二：股東張某和李某取得工資、薪金與取得紅利相結合。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金12萬元、8萬元，且被稅務機關認定為合理的工資、薪金支出；年終股東張某和李某分別取得紅利28.5萬元（40.5-12）、19萬元（27-8）。方案三：股東張某和李某只取得工資、薪金，不取得紅利。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金40.5萬元、27萬元，且被稅務機關認定為合理的工資、薪金支出。本年股東張某和李某的專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除合計數分別為6萬元、4萬元（為研究方

甲公司是由張某和李某兩個股東分別出資120萬元和80萬元成立的有限責任公司，股東張某和李某的持股比例分別為60%和40%。本年度，甲公司職工人數為20人，全年工資、薪金總額為150萬元，實稅前利潤100萬元(已經扣除了20名職工150萬元的工資、薪金)，沒有企業所得稅納稅調整項目。本年度股東張某和李某有三種收入分配方案可供選擇。方案一：股東張某和李某不取得工資、薪金，只取得紅利，即年終甲公司按照本年稅后利潤(凈利潤)的10%提取法定盈余公積，然后將剩余的利潤作為紅利按照6:4的比例全部分配給股東張某和李某。方案二：股東張某和李某取得工資、薪金與取得紅利相結合。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金12萬元、8萬元，且被稅務機關認定為合理的工資、薪金支出；年終股東張某和李某分別取紅利28.5萬元(40.5-12)、19萬元(27-8)。方案三：股東張某和李某只取得工資、薪金，不取得紅利。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金40.5萬元、27萬元，且被稅務機關認定為合理的工資、薪金支出。為研究方便，假設不同方案下股東張某和李某的專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除合計數分別