老師 請教一個問題 我今年來到這家公司， 最起先的時候他們我不知道是合作關系 新成立一個部門，我的工資和社保由這家公司代發 她說簽了一個什么協議保證書 然后現在合作不下去了 要求這邊退出 然后我6月份懷孕了 現在代發的這家公司不給我發工資交社保這些 我能去告他嗎
你好，同學。可以的，違反了勞動合同法
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老師 請教一個問題 我今年來到這家公司， 最起先的時候他們我不知道是合作關系 新成立一個部門，我的工資和社保由這家公司代發 她說簽了一個什么協議保證書 然后現在合作不下去了 要求這邊退出 然后我6月份懷孕了 現在代發的這家公司不給我發工資交社保這些 我能去告他嗎
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老師，像這種，零工資，社保掛靠這種，我問了下領導，領導說是，那幾個人是，自己私下把要交的社保先轉給老板娘，由公司幫他們代交社保。公司的工資表也是把這幾個人做進去了的，就相當于，在賬面上體現的，這幾個掛靠社保的人，公司也是給他們發放工資，代扣社保的。（這種形式我可不可以理解為，虛列工資成本？）后面領導的意思是，這幾個掛靠社保的人的工資，走現金發放。但是這個難道沒有問題嗎？公司正式員工，是走網銀代發出去的工資，那幾個掛靠社保的，走現金發放工資（實際沒給他們發，因為那幾個人是老板娘的爸媽，實際也不需要公司給他們發工資）。這種現象，我感覺就像是，虛增工資和社保成本。
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老師，我公司一家合伙企業去年10月份成立了，至今都沒有申報過工資，現在有一個問題給其中給一個交了2和3兩月的社保和公積金，現在這個人離職了，個人部分公司也不打算收回來了，問題是自然人電子稅務局系統里沒人申報過這個人的工資，公司又給交了兩個月的社保和公積金，這個申報和做賬怎么處理呢
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是這樣子的，我現在在一家公司做會計，然后我這個公司呢，它下面有很多這種合伙開店的門店，然后下面門店員工的工資，現在不知道怎么發，他這個門店，每個門店都不同的這個合作伙伴他們。員工的工資都由每個門店自己發，但是他們那個門員工呢，都是跟門店去簽那個合同的，沒有跟公司這邊去簽合同，所以這公司應該不可能由我們公司來發嘛，對吧，不然我們這個賬他沒法去弄啊，都沒有合同了，我這錢肯定出不去啊。是不是啊，然后這個應該要怎么去弄，現在就工資發的好亂，下面門店吧，這些合伙的人都是學歷呀，都不是很高的，都不太會弄這些東西，到時候經常會發錯工資，現在應該怎么弄啊？
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老師，你好，我想問一下，我們有一個親戚要掛靠到公司交社保，然后我們6月份的時候把五險都給他交上了，嗯，但是他的工資六月份我們沒有發，得保到七月份發了，我6月份可以先把這個今年的工資計提嗎？然后他這個工資我發放多少合適呢？如果不發放工資的話，他得看出來是掛靠的
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老師 那我去告的話有些什么補償呀
社保補上，造成的損失賠償。
老師 能具體說下嗎 我不懂 所以麻煩您一下 謝謝啦
社保補上，如果對你造成損失，會賠償，具體金額，要看具體最終的情況。
懷孕期 哺乳期 產期 這階段的工資他們要不要賠償呢
如果因為沒有按時交納，導致你沒辦法享受，這個就是屬于損失，可以賠償
那我現在才懷孕4個月呢
相當于現在要被辭退我
你這個是懷疑期間，不能?辭退的
但是現在他們合作不下去了 然后這公司就不給我發工資 不交社保呢
然后找我談話 叫我走呢
那你去勞動局就是了，不能辭退你的
好 謝謝木木老師
我去勞動局 需要帶什么資料嗎
勞動合同帶上就可以了的。
好 謝謝木木老師
不客氣，祝你一切順利。