好的 老師 就是我是這么想的 6月份已經(jīng)從公司對公戶給他交了五險，單位承擔的和個人承擔的都從公戶里劃走了我是想的六月份給這個親戚集體工資假如說1500吧，然后扣除他個人需要繳納的那部分大概就是300，嗯，應(yīng)發(fā)1200這是計提的，然后7月份的時候再給他發(fā)放這1200的工資，這樣做行嗎？

就是這個親戚六月份嗯剛在個稅系統(tǒng)里面增加上，然后第一個月就給他發(fā)社保了，發(fā)工資了，就是這樣的這個狀態(tài)六月份沒有給他實際發(fā)放，就是劃走那個五險了，打算七月份再發(fā)到他的銀行卡里我就是想記賬的話，嗯，就是做借管理費用，社保費貸，銀行存款，然后再做一個借管理費用工資貸應(yīng)付職工薪酬

可以的 可以這么做的

好的，老師，就是今年六月份有一個親戚公司的親戚直接掛靠到我們公司了，然后為了銜接緊密，這個保險就得六月份交上五險，然后六月份就直接嗯給親戚交了，這個五險給入上了，但是呢六月份沒有發(fā)放工資，得跑到七月份發(fā)放了，六月份我想把工資先計提上，這樣行嗎？但是就是問題是這個他如果報個稅的話，這個員工第一次添加，然后就交了社保

就是嗯公司嗯他自己承擔的那一部分，還有個人承擔的那一部分都是從公司對公戶上劃走了，嗯，都直接扣走了，我就做分錄借管理費用，保險，但銀行存款就匯總出一個總數(shù)寫上去，嗯，然后如果計提工資的話就是借管理費用，工資貸，應(yīng)付職工薪酬工資就行了，是吧？

可以的，本來就應(yīng)該是發(fā)工資的，次月申報個稅，6月份的工資7月份發(fā)放，8月份申報個稅很正常呀，有什么問題呀？

好的，老師就是還有一個問題，就是嗯我這個親戚發(fā)工資發(fā)多少算合適呢？

想發(fā)的越少越好，因為現(xiàn)在公司虧著一些錢，嗯，我想就是發(fā)的越少越好，但是我怕太少了，又看著假

你好，他在其他的公司沒有工資的話，5000以內(nèi)你可以給他申報3000左右，但是得有支付的證明。

好的，我要是給他發(fā)1000多點兒的工資，行嗎？因為他這個這個如果工作量小的話，我們也給他發(fā)不了那么多錢哥，嗯，勞動不是有那種合同制的，還有那種嗯按小時工的那種嗯，不定時的那個工作性質(zhì)嘛

這個1000多點兒的工資是靠住他個人承擔的那個個稅以后的錢

行，可以，你們自己決定可以吧。你問一下對方，能給他申報多少。

支付證明我們是肯定要從這個銀行里給他打款

是的對的是的對的是的對的是的對的。

嗯，對方不管對方就是交個保險，他也不求他也沒在我們這兒工作，我們也不給他發(fā)工資，發(fā)多少到時候轉(zhuǎn)給他，他就轉(zhuǎn)給我們了

我就是想著6月份做借，管理費用，保險貸，銀行存款借管理費用工資帶應(yīng)付職工薪酬然后7月份的時候做呃借應(yīng)付職工薪酬貸，銀行存款現(xiàn)在就是嗯不知道給對方發(fā)多少的工資合適。嗯，但是就是說如果說對方在我們這兒工作量不是太大的話，也不會給他發(fā)太多工資

這個掛靠的人就是我們公司的一個股東的愛人

就是說我的意思就是說給他如果發(fā)的工資少的話，能不能說的過去？假如說稅務(wù)局查的話，工資1000多點兒

那你們自己想好了解釋的方法就可以的 發(fā)給他之后，再讓他還給你老板。

我還有一個公司給老板每個月發(fā)200

可以的，可以這么做的。

嗯，扣除保險以后工資會有小數(shù)點兒，這個這個金額嗯就是少了點兒，如果多的話，嗯，還挺正規(guī)的，但是有的企業(yè)的工資數(shù)就比較整2600 2800這樣的，我估計這個工資數(shù)金額比較假

自己選擇吧，還有其他的問題問。

反正老師我就是想問一下，我六月份計提工資，一月份發(fā)放，然后我7月份申報六月的工資，可以嗎？

七月份發(fā)放