老師，你好.2-4月份疫情期間多繳納社保用于5月份社保抵扣。抵扣后5月社保沒有繳納社保費。之前發(fā)放工資時已預扣社保個人部分，借:應付職工薪酬，貸:其他應付款 和銀行存款。5月從員工工資扣除個人社保部分如何做會計分錄呢？

新公司成立，6月開工資交社保，7月收到銀行回單扣繳 6月份 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費531.20（個人承擔），基本醫(yī)療保險費（個人承擔）220.80，基本醫(yī)療保險費298.80（單位承擔），失業(yè)保險費33.20（個人承擔），合計1084元.7月份記賬支付6月社保，應付職工薪酬借社會保險費298.8/其他應付款個人社保借785.2/貸銀行存款1084。但是7月份未發(fā)放6月份工資，如何做賬

2月份發(fā)放1月份的工資，已經扣了員工個人應承擔的那部分社保費用，借:應付職工薪酬，貸:其他應收款，平時正常申報繳費的分錄是——借:管理費用、銷售費用，其他應收款，貸:銀行存款。但是2月份忘了申報和繳納社保，3月份才補申報和繳納社保費，有滯納金，請問老師，我2月份和3月份要怎么做賬呢？

6月份在發(fā)放工資時支付離職員工一部分出勤天數(shù)的社保錢，計算到工資內，6月份是不給他交社保的。5月份計提了工資——借：管理費用 貸：應付職工薪酬 但員工后期又要求交社保，自己承擔個人部分，員工將自己承擔部分和當時補給員工的部分社保錢退回公司。 退回的這個錢應該怎么做分錄？ 借：銀行存款 貸：其他應收——社保、醫(yī)保 應付職工薪酬嗎？ 那原來的那個管理費用怎么處理？

你好，老師，有位員工辭職，八月份發(fā)放7月份工資時沒發(fā)他，貸其他應付款2415，社保基數(shù)調整，需要他補繳1_7月份社保，九月份發(fā)放工資時又扣了他個人承擔168的社保，發(fā)了2247，怎么做分錄？