你好,同學。 你這種情況沒辦法計入B公司了,稅法上不認的, 只能考慮?后面再計B公司,由B申報處理了的
老師,有AB兩家公司同一個法人, 同時A也是B的股東之一,B公司在籌建期間沒辦法及時辦理社保和公積金的繳納,所以把B公司的人員的社保公積金都先放到了A公司來繳納并在A公司申報了個稅,問本來這些屬于B公司的工資費用應如何計入B公司才能合理呢。
老師,你好,我們之前是A公司,現在成立了一家新公司B公司,員工由B公司管理,變成了B公司的員工。A公司由另外的股東經營,與B公司無關了。現在有個問題是,之前A公司簽訂的合同還沒有完結,人員社保暫時沒辦法轉移到B公司,所以產生的工資社保,各項報銷就由B公司轉到A公司,再由A發放給員工,現在就和A形成了往來,今年到現在有一百多萬了,我想問一下怎么把這個往來核銷掉呢?需要B公司給A開發票嗎
老師,我們老板有兩家公司,員工在A公司發工資,但是因為業務原因需要在B公司買社保公積金,這兩家公司無關聯,企業法人也不是同一個,B公司產生的社保公積金費用可以由A公司轉過來,然后這個成本賬務處理歸屬于A公司嗎
老師麻煩問一下,社保在A公司申報繳納,個稅同時在A公司和B公司同時申報繳納可以嗎?上班打卡記錄大部分在B公司,A公司偶爾去一下,但是工資都是按月發放的,可以嗎?或是在B公司的工資是本月發放的,但是在A公司的工資可能是一年或是半年合理發放的?這樣有什么稅務風險呢?同時也是A公司和B公司的辦稅人員呢。
老師麻煩問一下,社保在A公司申報繳納,個稅同時在A公司和B公司同時申報繳納可以嗎?上班打卡記錄大部分在B公司,A公司偶爾去一下,但是工資都是按月發放的,可以嗎?或是在B公司的工資是本月發放的,但是在A公司的工資可能是一年或是半年合理發放的?這樣有什么稅務風險呢?同時也是A公司和B公司的辦稅人員呢。
納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份(或季度)的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續,老師如何理解這個月或者季度?假設我1月份超過500萬標準了,我能在4月份申請成為一般納稅人嗎?算逾期嗎?沒有接到稅務通知書
納稅人在年應稅銷售額超過規定標準的月份(或季度)的所屬申報期結束后15日內按照本辦法第六條或者第七條的規定辦理相關手續,老師如何理解這個月或者季度?假設我1月份超過500萬標準了,我能在4月份申請成為一般納稅人嗎?算逾期嗎?沒有接到稅務通知書
銀行手續費沒有需要納稅調整的,需要填寫到a105000第23行嗎
想要查看企業這個月收入多少增值稅專票在哪里查
老師,好。成立上市公司,都要具備那些條件,或者前期都要做那些準備
老師公司推出充5000抵10000的活動,怎么做賬啊,客人購買使用
老師,其他債權投資,攤余成本是賬面余額減去減值嗎?
老師,最近在找工作,有2個工作。您會選哪個。上下班工作時間一樣。a 線上烘焙類連鎖店總部,向上發展中,21年起步,工資可以,單休,人際關系簡單,工作內容主要負責采購流水記賬,辦公環境一般。離家7公里。 b 新開業的商業街,籌建中,酒店 服裝 還有一家,3 4個老板為了節約成本,共同找一個的會計,離家3公里,雙休,工資可以。都有保險。
三年以上收不回的應收賬款做了營業外支出,匯算時填報了a105090、未做調增處理,是不是正常這樣填報就可以了,相關資料留存備查就行對嗎?需要符合什么條件才可以稅前扣除已經跟老板說的很清楚,后續有什么問題,老板說自行承擔,可以嗎?不然我得丟工作!
老師,我們公司有個員工月工資7000,領導讓我算一下還要給他最高發多少獎金,個稅應納稅所得額的稅率把控在10%以內。這種要獎金單獨計算和合并計算分別來算呢?這個員工沒有買社保,也沒有專項附加扣除。
好的,謝謝老師。
不客氣,祝你學習愉快。