你好,做到工資里面就可以的。
老師,我們公司有一位員工的工資社保是放在其他公司申報支付的(對方公司無可申報員工,因此跟老板商量了將我們的員工放在他那申報),但是這筆錢我們后續要按季度結算給那個公司,沒有發票之類的票據,請問這筆錢要以什么方式還給對方公司才合規,可以直接公司公賬轉賬嗎?
老師,問下關于生育津貼記賬問題。員工產假期間公司已發放工資,也繳納了社保和公積金。每月記賬時工資和社保和其他員工一起,都計提并發放、繳納了。每月計提工資:借:管理費-工資,貸:應付職工薪酬。發放工資:借:應付職工薪酬,貸:銀行存款。公司收到生育津貼時,借:銀行存款,貸:其他應付款-生育津貼。 問:生育津貼要扣除已發過的工資和代繳納的個人部分社保和公積金返給員工,是否還需要通過應付職工薪酬科目過度?應該怎么記賬?
老師你好,我想問一下,員工選擇在其他地方購買社保,公司把員工在其他地方個人墊付的社保費給報銷支付,請問怎么發放?是通過工資發放還是怎么發放?共計8千元左右。
老師好,我司一員工休產假128天,公司在休假期間正常給員工購買社保,并按當地最低工資支付1620元-405.6(個人承擔社保)=1214.4元發放工資,現員工報銷, 1、我司預付的部分按勞動法是否可以從她生育津貼中扣出來? 2、生育期間我司幫買她購買社保,個人部分405.6元還是她自已承擔嗎?
老師你好,我們公司的員工社保在一家公司申報繳納,工資又在另外一家公司發放,發工資的時候有把員工的社保個人繳納的部分扣下來了,扣下來的這部又社保怎么處理? 比如有一個員工的工資應發金額:7700.00,社保扣款:478.77,個人所得稅:66.64元,實發工資:7154.59元,計提工資的分錄如下: 借方:管理費用-工資:7700.00 貸方:應付職工薪酬-工資:7700.0 發放時 借方:應付職工薪酬-工資:7700.00 貸方:銀行存款:7154.59 應交個人所得稅:66.64 其他應收款-社保個人部分:478.77。 這樣的話賬面才會平,麻煩問一下老師個人承擔又不在這家公司的銀行帳交過社保的話我應該怎么處理?
但是那個員工已經辭職了,工資已經發清了。現在還要做到工資里面嗎老師?還是可以公對私轉,并說明社保費?
你好,能給他申報工資嗎?只要能申報工資個稅就可以了。
那這樣的話,員工那不是還要繳納個稅?
你好,如果累計扣除大于收入的話,不需要繳納小魚的話就得繳納。
員工去年就辭職了,之前員工在其他地方個人墊的社保,現在支付給員工,怎么發放較好? 盡量不繳納個稅,發放可以公對私轉,并注明 社保費嗎?還是要通過工資發放?
他指今年沒有在你們單位有工作的情況下,不需要交個稅的,你申報到今年不需要交個稅,跟員工說一聲。
知道了,那發放的話還是通過像工資那樣發放是嗎?代收代付那里
你好,和工資一樣的做工資的分錄。
怎么從網銀做單發放呢?像工資那樣做單發放出去嗎?
管理費用工資貸應付職工薪酬工資借應付職工薪酬,工資貸銀行存款。
我知道老師的意思,我是說在網上銀行給這員工發放這錢時,也是按正常發放工資那樣做單付出去嗎?
對的是的是這么做的,你做賬做工資,其他的你不做工資發放嗎。
報銷的時候不會做工資發放。
那你們做什么業務?
做什么業務不重要,重要的是想問下老師,當員工平時報銷辦公費等,出納是怎么在網銀做單支付給員工呢? 通過公轉員工個人賬戶直接做單是這樣操作嗎?
別報銷單,拿著發票和支付的證明來報銷就可以啊,出納直接轉給個人,報銷給個人。
是的,我們公司就是這樣做的。那就沒錯了。
那就沒有問題,還有其他的問題嗎?