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跟員工簽勞動合同按4000每月工資的簽,社保公積金也是按這個交,實際上發工資按一部分績效發了 25000,如果員工去稅務局告公司沒有按25000簽合同,有理嗎?

2021-08-16 20:12
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-08-16 20:23

您好,25000與每月領取薪金是否有關?全部是績效?

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快賬用戶9430 追問 2021-08-16 20:24

4000的基本工資,21000的績效

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齊紅老師 解答 2021-08-16 20:26

您好,那您按4000簽訂合同沒問題,是每月固定薪酬,21000是不確定金額

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您好,25000與每月領取薪金是否有關?全部是績效?
2021-08-16
同學,你好 按照勞務走,需要對方提供發票
2024-09-23
你好是的,按照勞務申報,同時需要有發票才可以。
2024-09-23
你好,是的,這個要簽訂勞動合同,最好是在合同上面寫清楚對方已經在哪個公司買了,不需要公司再購買社保
2025-03-19
你你好, 需要按照勞務費計算個稅的呢
2023-07-05
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