老師，請問公司辭退員工，補償八萬，但是員工個人又從公司買了一臺電腦，從辭退補償金中扣，應該如何做分錄
同學你好！這個的話 借：管理費用 ? ? 貸：應付職工薪酬 借：應收賬款 ? ? 貸：主營業務收入 ? ? ? ? ? 應交稅費 借：主營業務成本 ? ? 貸：庫存商品 借：應付職工薪酬 ? ? 貸：應收賬款 ? ? ? ? ?銀行存款
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老師，請問公司辭退員工，補償八萬，但是員工個人又從公司買了一臺電腦，從辭退補償金中扣，應該如何做分錄
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老師，有這樣一個問題。我們辭退了一個員工，給她的補償是一個月工資+一個月社保。例如11月辭退，11月的工資跟補償的工資12月發，1月申報12月發的收入。社保是12月買的，個人部分是公司出，然后個人部分我申報在1月的收入。現在對方在個稅app上投訴我了。請問關于12月份買的社保的個人部分，我應該怎么操作會更好一點。
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請問一下老師 這個問題是否能解答，公司要辭退員工，是因為員工多次犯錯給公司帶來了幾次損失，但公司章程沒有明確說過給公司造成多大損失直接開除，公司不給補償。這種我們應該怎么處理比較好
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老師你好，請問一下，公司有一員工是2022年2月中旬來公司的，現在因為公司發展的原因要辭退這個人。現在就涉及到關于經濟補償的計算，請問這個該怎么計算？該員工的月工資是3500元+提成，勞動合同上簽的是2500元。請問這個到底該賠多少個月，多少金額是合法的？
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三）甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%,2021年發生如下有關應付職工薪酬的交易和事項：(1)2021年12月31日，甲公司董事會作出決議，擬關閉設在某地區的一分公司，并對該分公司員工進行補償，涉及員工30人。方案認為：從2022年開始連續5年對上述每位員工每年年末支付10萬元。 1．根據資料（1)，甲公司2021年因辭退福利計人管理費用的金額為（）萬元。 A .1298.85 B .43.30 C .1500， D.0 請問老師怎么算？
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但是電腦是公司的固定資產，并不是庫存商品
這樣的話? ?通過固定資產清理核算? ? 還是通過應收賬款? ?一樣的