老師，你好 我們是在南京一個公司，目前我們公司員工工資都在1萬左右，但是2020年下半年才新成立的，我們申報的社?；鶖凳亲畹蜆藴?368，也都是對公發工資的，如果按照員工工資標準交社保，企業承擔的實在太多了，資金周轉不過來，現在就是一種工資高，社保低的狀態，目前稅務局在這方面查的嚴嗎？有什么辦法可以減少社保這一塊支出嗎

小規模物業公司給臨時工買社保，員工個人繳費部分都是由公司承擔，也就是不扣員工社保費，假設某人這個月張某實發工資4000元，個人社保部分是200元，但是他實際到手工資也是4000元，因為個人社保部分公司替他承擔了，申報個稅的時候收入是按照4000元去申報，還是按照4000+200=4200元去申報呢？ 還有老師每一項的工資和社保計提和支付會計分錄怎么寫？ 之前分錄是這么寫的， 計提工資 借:營業費用-工資4000 貸:應付工資_計提4000 支付工資 借:應付工資_臨時工4000 貸:現金4000 申報個人所得稅是按照4000元申報的 給員工上的社保分錄是 借:管理費用_社保1600 貸:銀行存款1600

1、再問一下就是關于申報社保年度平均工資是按照應發工資還是實發工資申報，我們公司給員工上的社保個人部分也由公司全部承擔，個人不用繳費， 2、是不是在申報個人所得稅的時候個人部分不管是不是個人繳納還是企業繳納都應該加上實發工資一起申報個人所得稅嗎。 我們公司月到手工資是4500一個月，加上公司承擔的個人部分300元的話如果也需要一起申報個人所得稅那就是應發4800元。我是按照哪個數填寫呢？包括殘保金按照哪個數填寫。

你好，老師，金稅四期從8月開始上線了，我想咨詢一下：我們公司大概20多個人，工資薪金都按實發金額進行個稅申報，有個問題就是社保繳費基數不是按實發金額繳納的，有的員工工資高于社保基數有的低于，這個有涉稅風險嗎？有涉稅風險該怎么處理，謝謝

你好。我想咨詢一下。殘保金計稅依據是什么呢？是按實發工資總額還是按照參保人員的實發工資總額去申報的。我公司是建筑業，按照上一年實發工資總額去申報殘保金的話，這塊稅款企業承擔壓力太大。老板都不愿意承擔。這個要怎么處理呢？