老師，您好，麻煩問下我們有兩個公司，之前員工一直在a公司，后來四月分在b公司發(fā)放3月份工資，可是4月份社保還在a公司，這個需要怎么做賬處理
你好 ?B做代發(fā)工資? A正常做工資和交社保?
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老師，你好，我們有兩家公司，有一個員工原本屬于A公司，10月份調崗調到了B公司，工資什么的都是B公司發(fā)，但是有10、11月的社保在A公司交的，這種情況AB公司怎么處理呢
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老師你好！我們公司有兩個公司A和B！今年12月份我們在A單位開戶2021.01月開始繳納社保！但是繳納社保員工工資在B單位發(fā)放！不想用A單位出錢！怎樣處理比較合適
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老師，您好，麻煩問下我們有兩個公司，之前員工一直在a公司，后來四月分在b公司發(fā)放3月份工資，可是4月份社保還在a公司，這個需要怎么做賬處理
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我們有個A和B兩個公司，之前員工都是在A公司買社保發(fā)工資，但是B公司這個月要辦理安全許可證，就把兩個員工的社保在B公司繳納，但是行政操作失誤導致醫(yī)保還在A公司，但是養(yǎng)老在B公司，請問我要怎么做賬，工資是用哪個公司發(fā)合理呢
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老師，麻煩問下同一個員工，分A和B兩個公司發(fā)工資，B公司的股東是A公司股東的老婆，這樣兩個企業(yè)間算有關系么？還沒來及做股東變更，后面要換了，涉及到員工的個稅該如何申報呢？6月份以前都是A公司一起發(fā)工資，6月分之后是分開發(fā)，A公司發(fā)5000，B公司11000，以前都是A公司統(tǒng)一申報工資和個稅的，現在的社保公積金也 還是在A公司扣除，所以我這就沒有給報，現在發(fā)現這個問題了，該怎么補救呢？救助各位大神幫忙
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老師好！請教個問題 假設1月份完成采購并生成對賬單，2月收到增值稅發(fā)票，5月才完成付款。 ERP系統(tǒng)在1月就生成了未審核的暫估發(fā)票單據，實際要到5月付款時才正式審核發(fā)票。這種情況會導致暫估狀態(tài)持續(xù)4個月，從稅務角度看是否可行？？會有什么影響？？對哪個報表有影響？
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請問，實收資本3900萬，虧損2000萬，所有者權益合計1900萬，現在轉讓60%股權，可以按照股權轉讓的協議直接做賬務處理？還是必須退還原來股東的實收資本，新股東再轉進股本？
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a公司和b公司分錄分別怎么做
你好 A 你好同學： 1、計提工資、社保和公積金時: 借:各種成本費用科目一工資 一社保( 公司負擔) 一公積金(公司負擔) 貸:應付職工薪酬一工資 ? ? ? ? ? ? ? 一社保(公司負擔) 一公積金(公司負擔) 2、支付員工工資: 借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應付款B?其他應付款一社保 (個人負擔) ? ? ? ? ?一公積金( 個人負擔) 應交稅費一應交個人所得稅 3、支付社保、公積金及個稅: 借:應付職工薪酬一社保(公司負擔) ? ? ? ? ? ? ? 一公積金(公司負擔) 其他應付款一社保 (個人負擔) 一公積金(個人負擔) 應交稅費一應交個人所得稅 貸:銀行? B 借其他應收款 貸銀行?
可是員工已經全部資料到b公司了，我們老板希望成本放在b來計算
那社保為啥在你公司，社保是在勞動關系單位交的?
因為當時忘記下來了
沒有減下來就按我上面分錄錯。