請問老師當月繳納職工社保和工傷保險工會經費時直接做借：管理費用（職工薪酬）管理費用（工傷保險）管理費用（工會經費）貸：銀行存款，不做計提分錄了，這樣可以嗎？
您好 應該通過應付職工薪酬科目計提
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請問老師當月繳納職工社保和工傷保險工會經費時直接做借：管理費用（職工薪酬）管理費用（工傷保險）管理費用（工會經費）貸：銀行存款，不做計提分錄了，這樣可以嗎？
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老師，請問計提社保，醫保時，分錄需要分開嗎？如，借:管理費用-養老保險，管理費用-失業保險，管理費用-工傷保險，管理費用-醫保（單位承擔部分），貸:應付職工薪酬-養老，應付職工薪酬-失業，應付職工薪酬-工傷，應付職工薪酬-醫保（單位承擔部分）
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老師我們財務經理要求計提工資和社保，社保要求計提明細分錄是不是這樣的 借:管理費用/社保費企業部分/養老保險/醫療保險/工傷保險/失業保險 貸:應付職工薪酬/應付社會保險費 是這樣做嗎？ 工資計提分錄如下 借:管理費用/工資/基本工資/績效工資/獎金/等等 貸:應付職工薪酬/應付職工工資 這樣做對嗎
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給員工買的意外險必須要計提嗎？ 計提時：借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-社會保險費 繳納時：借：應付職工薪酬-社會保險費 貸：銀行 還是不計提直接放到管理費用 借：管理費用-福利費 貸：銀行
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計提社保費用 的分錄 借∶管理費用 社保費 貸∶應付職工薪酬 社會保險費 實際發放時 借∶應付職工薪酬 社會保險費 貸∶銀行存款 老師以上分錄對嗎？
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粵公網安備 44030002003870號
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那我前面二個月都沒有計提的都是直接做賬了怎么調賬
那可以寫分錄調整的 補寫分錄 借；應付職工薪酬 貸：應付職工薪酬
哦，到底什么費用必須要通過應付職工薪酬的
員工福利 工資 社保 工會經費 公積金之類的必須要通過應付職工薪酬的
工傷保險也是一樣嗎？
為什么不能直接簡化還要過一下應付職工薪酬
是的?工傷保險也是一樣 會計準則規定要過一下應付職工薪酬
按實際發生的金額計提嗎？
是的?按實際發生的金額計提