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老師,請問剛生完寶寶的女員工要離職,那她的生育津貼還能領(lǐng)到嗎?可不可以員工離職但是社保還在公司繳納?

2021-03-12 18:35
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2021-03-12 18:39

不能離職,離職這個生育津貼領(lǐng)取不了啦!

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快賬用戶1728 追問 2021-03-12 18:40

那能不能辦理離職,社保依然由公司名譽交,只是員工自己給錢

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快賬用戶1728 追問 2021-03-12 18:41

或者有掛靠的公司可以掛靠嗎?

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齊紅老師 解答 2021-03-12 18:44

不能辦理離職,這個掛靠社保是違法,這個最好是和對方協(xié)商下,看轉(zhuǎn)你們私戶老板賬戶,你們給大致申報下個稅,基本工資去申報,現(xiàn)金做下發(fā)工資分錄這個 看對方同意不,后續(xù)社保和稅局聯(lián)網(wǎng)發(fā)現(xiàn)是掛靠是有罰款的,你要是只是交社保,沒有個稅話

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快賬用戶1728 追問 2021-03-12 18:48

好的,那有什么辦法讓她既可以離職又可以領(lǐng)生育津貼呢?

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齊紅老師 解答 2021-03-12 18:52

沒有辦法我上說了這個最好是和對方協(xié)商下,看轉(zhuǎn)你們私戶老板賬戶,你們給大致申報下個稅,基本工資去申報,現(xiàn)金做下發(fā)工資分錄這個 看對方同意不,

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快賬用戶1728 追問 2021-03-12 18:55

好的,謝謝老師

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齊紅老師 解答 2021-03-12 18:57

好的我先回復別的學員了

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不能離職,離職這個生育津貼領(lǐng)取不了啦!
2021-03-12
您好同學,那個好像公司沒權(quán)利收回來的
2022-01-25
個人負擔的社保是你們單位承擔嗎?如果是的話個人負擔的社保,你做工資薪金,然后給他申報個稅,也就是他的應發(fā)工資等于個人負擔的社保 實際工資0
2022-08-06
你好,這個社保你中間沒有斷的話是可以申請的。
2025-02-11
你好,是的,您的理解基本正確。 首先,關(guān)于生育津貼和工資的問題,根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼和產(chǎn)假工資在一般情況下是不能同時領(lǐng)取的。具體來說: 如果女職工參加了生育保險,那么產(chǎn)假期間的生育津貼會按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。這種情況下,公司通常不會同時發(fā)放產(chǎn)假工資。 如果女職工未參加生育保險,那么產(chǎn)假期間的生育津貼會按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。同樣地,這種情況下公司也不會再發(fā)放額外的工資。 接下來,關(guān)于社保繳納的問題。在女職工產(chǎn)假期間,雖然公司沒有發(fā)放工資,但公司仍然需要為員工正常繳納社會保險費用。這是因為社保繳納是基于勞動關(guān)系而非實際工資支付情況。因此,公司需要承擔社保的單位繳納部分,而個人繳納部分通常會在員工復職后從工資中扣除。
2024-05-10
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