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老師,請問實際工作中,工資怎么算?是算出日工作時間21.75*出勤天數—個人部分社保以及個稅嗎?還是總工資/這個月的滿勤天數*出勤天數-個人所交社保和個稅?

2021-03-09 09:21
答疑老師

齊紅老師

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2021-03-09 09:22

您好, 實際操作一般是按照21.75天計算工資的

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快賬用戶7315 追問 2021-03-09 09:26

老師,那假如這個人工資是5千,滿勤是22天,他也出勤22天,那這個月的工資:5000/21.75*22=5057.27?但是用工合同寫5000哪

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齊紅老師 解答 2021-03-09 09:27

如果用21.75的話 不用參考實際出勤天數。每個月都按照21.75孫出勤天數就行

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快賬用戶7315 追問 2021-03-09 09:32

不明白,能不能舉個例子。如果這個人這個月請假2天呢,怎么算

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齊紅老師 解答 2021-03-09 09:35

比如說工資5000? 每天工資=5000/21.75? ?請假兩天就扣除兩天工資?

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快賬用戶7315 追問 2021-03-09 09:44

那扣兩天工資,也是考慮出勤少2天天了呀,我怎么覺得按照21.75算每月的工作時間,跟出勤天數不一致呢,總工資除以21.75,增加了日工資成本呢?

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齊紅老師 解答 2021-03-09 09:53

但是這么算是比較簡便的一種方式,當然您按照每月實際出勤天數算也是可以的

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您好, 實際操作一般是按照21.75天計算工資的
2021-03-09
你好,匯出境外的設計費在外管局通常需要在“國際收支申報”模塊進行申報。具體來說,企業需要使用“操作員”登錄數字外管平臺,并通過“國際收支申報-涉外收入申報單-申報信息錄入”(或“境內收入申報單-管理信息錄入”)模塊進行申報信息的錄入。
2024-05-06
同學,你好,這個沒有具體的條文的。 我們企業也是用的21.75天,但我們一般有個原則,如果請假少的,就按第一種方法,如果請假多的,我們就按第二種方式,企業自己規定一種就可以。 也可以是請假的,就按扣款來算,如果是新入職的,就按到崗幾天來算。
2021-03-12
出勤天數=月出勤在數%2B法定節假日天數,如果是用17%2B7作為出勤天數,那到同樣的,如果是一個人出勤17天,另外有7天春節休息,那到視同這個員工上班天數是17%2B7=24天,發放本月的全部工資。
2023-04-07
你好;? ? ?你實際出勤天數就減少了 。 減少; 的話 那么月工資÷21.75求出來是日工資的 *實際出勤天數 ;??
2021-11-17
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