我們公司是民營企業(yè)，一共有三個股東，走賬比較混亂，存在公私賬戶混用的情況，特別是大股東經(jīng)常用他的賬戶轉(zhuǎn)款給公司用和把公司的利潤通過他賬戶轉(zhuǎn)到其他股東賬戶里面，現(xiàn)在因為股東對公司經(jīng)營的利潤和分紅情況有爭議，聘請了外部的會計所進(jìn)行審計，說明了這個是咨詢業(yè)務(wù)不出具正式審計報告，主要是為了股東了解公司經(jīng)營狀況，審計結(jié)果出來后發(fā)現(xiàn)利潤跟實際利潤相差五倍多，審計單位說是堅持審計獨立性和主體原則，大股東的走賬都不應(yīng)該納入審計的范圍，但是我們大股東走賬的流水、說明單都是附在財務(wù)資料里的，我們跟審計單位溝通，審計一直說獨立性和公司主體，不能改，這樣是對的嗎？審計利潤跟我們實際情況根本不相符合

老師，你好。我遇到一個問題，希望老師能用你的專業(yè)幫我解惑。就是我們四個人一起出錢成立一個公司，四個人都一起上班。ab負(fù)責(zé)電話銷售，cd負(fù)責(zé)運(yùn)營和完成訂單。如果ab沒有專業(yè)知識，如果電話客戶，遇到問題，也是要cd解答。等ab接單了，去客戶那里交接資料回來，就交給cd做，接下來工作全部都是cd負(fù)責(zé)。大家的底薪是一樣的?，F(xiàn)在就是其中bd合伙人認(rèn)為大家都是老板，工資一樣，按上班小時計算工資，但是ac覺得應(yīng)該底薪加提成。因為ac距離公司很遠(yuǎn)，本身成立的時候就說好她們上班時間短些，和周末不上班。但是bd家離公司很近，他們都會來公司上班，如果按照上班時間來計算，a覺得不合理，因為公司的訂單幾乎都是她接回來，但是她上班時間比較短，按照大家一樣底薪給，那么她小時數(shù)就少了，拿到的錢也會少。我也覺得合理。老師，請問這個情況，怎么樣分配好呢？

營運(yùn)資本越多的企業(yè)，流動比率越大 這句話應(yīng)該是錯的 但是老師能幫忙代個數(shù)進(jìn)去嗎 我一時想不到符合條件的情況

老師，我目前在一家大企業(yè)做結(jié)算會計，加上社保工資3千，不包吃包住，我要是在公司待久了，我應(yīng)該就是從結(jié)算到成本，最后進(jìn)稅務(wù)，可能是我畢業(yè)這一年多跳槽頻繁吧，一方面，確實會計工資不高，還有我老公是做施工的，就想著要不轉(zhuǎn)行做資料員，聽說工資比較高，以后可以承包資料，一個月拿一萬的工資，想想可以跟老公不在分居，工資又高確實很心動，但是我在這里上班，帶我的師傅很認(rèn)真的教我，我也上手了，培養(yǎng)我是為了孕期可以接替她，我的室友同事也曾說，這個崗位走了好幾個，試用期3個月，你才一個月，到時候領(lǐng)導(dǎo)覺得你行，就會跟你說試用期過了，我內(nèi)心從長遠(yuǎn)來看，我應(yīng)該轉(zhuǎn)行，但是我也害怕，我還沒有學(xué)到一個月一萬的程度，我老公失業(yè)了，因為工地不是經(jīng)常就有，然后我又去應(yīng)聘會計，還是沒經(jīng)驗，還是三千的工資。

老師 我是商貿(mào)企業(yè) 賣茶的 今天收到稅務(wù)那邊說我企業(yè)2022年營業(yè)成本+期間費(fèi)用大于我2022年取得的進(jìn)項發(fā)票 請問老師 我能從2個方向去進(jìn)行說明嗎1、 因為2022年我公司資金壓力很大 當(dāng)時為了緩解這一壓力 然后大力優(yōu)惠促銷 在2022年也賣出去比較多2、 還有一個就是我公司的茶葉很難說本年進(jìn)貨的茶葉就能夠本年去銷售 加上疫情這幾年 陳年的庫存就很多 然后加上現(xiàn)在茶葉進(jìn)貨的價格也越來越高 所以我想問一下這樣子邏輯上可以行得通嗎？