1、居民個人張某為獨生子女，父母均已滿65周歲，2019 年張某收入及部售額 500萬元。 分支出如下: (1)每月從單位領(lǐng)取扣除社保費用和住房公積金后的工資10000元，2019 (3) 將試制的一批應(yīng)稅新產(chǎn)品用于本企業(yè)基建工程，成本價為30萬元,成畫物年已預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅款360元。 (2)利用業(yè)務(wù)時間為某公司提供財務(wù)咨詢并取得勞務(wù)報酬2000元,某公 司已代扣代繳個人稅款3200元。 (3)從9月份開始接受在職研究生學(xué)歷教育,每年費用2萬元。 (4) 5月份取得中級會計師證書。 (5)參加吉他培訓(xùn),每月肢出1600元 - |要求: 根據(jù)上述資料,計算張某就2019年綜合所得向主 管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理匯額。 算清繳時，應(yīng)補(bǔ)繳的稅款或申請的應(yīng)退稅額。

（一）目的：練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算。 （二）資料：某企業(yè)發(fā)生下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)： 1、分配本月職工工資：生產(chǎn)工人工資50 000元（本月A產(chǎn)品生產(chǎn)工時1 200小時，B產(chǎn)品生產(chǎn)工時800小時，按工時比例分配工資），車間管理人員工資8 000元，行政管理人員工資26 000元，營銷人員工資28 000元。 （1）分配生產(chǎn)工人工資時： 分配率= A產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)人工費用= B產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)人工費用= （2）分錄： 2、按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，根據(jù)上年實際發(fā)生的職工福利費情況，公司預(yù)計本年度應(yīng)承擔(dān)的職工福利費為職工工資總額的2%。公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。 3、發(fā)放本月工資，代扣個人所得稅8 000元，其余通過銀行轉(zhuǎn)賬轉(zhuǎn)入個人工資賬戶。 4、以現(xiàn)金報銷職工李冰困難補(bǔ)助800元，以銀行存款支付職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用2 000元，上繳提存的住房公積金和社會保險費。 5、簽發(fā)轉(zhuǎn)賬支票，支付職工異地安家費1 500元。 （三）要求：根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，編制會計分錄。

人力社保局舉辦線上培訓(xùn)，參與的職工可以申請補(bǔ)貼，每人1000元，學(xué)習(xí)完成后，向人力社保局申請補(bǔ)貼，審批后將從人力社保局“技能提升行動資金專賬”支出賬戶，撥付企業(yè)，老師請問這個分錄怎么做，第一步，借：銀行存款 貸：專項應(yīng)付款第二步，借：專項應(yīng)付款 貸：其他收益 這么寫對嗎

老師，企業(yè)參加人力社保局線上培訓(xùn)活動，培訓(xùn)完成后人力社保局撥付給企業(yè)一筆培訓(xùn)補(bǔ)貼款，企業(yè)可以用于職工教育經(jīng)費各項支出或繳納本企業(yè)社會保險費，這兩個分錄怎么做，謝謝

老師，企業(yè)參加人力社保局線上培訓(xùn)活動，培訓(xùn)完成后人力社保局撥付給企業(yè)一筆培訓(xùn)補(bǔ)貼款，企業(yè)可以用于職工教育經(jīng)費各項支出或繳納本企業(yè)社會保險費，這兩個分錄怎么做，謝謝