老師你好，就是代賬公司在三月份報(bào)個(gè)稅時(shí)，把一個(gè)員工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)字填寫錯(cuò)了，填寫成3500元了，員工的工資才是3500元，除了要扣的三險(xiǎn)一金之外，專項(xiàng)附加扣除都沒有，這樣情況需要更正申報(bào)嗎？如果不更正會(huì)有什么影響嗎？有哪些方面的影響啊？請教老師啊，謝謝。

老師，給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時(shí)候也沒代扣個(gè)稅和社保。 等于是工資和獎(jiǎng)金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個(gè)人部分社保和個(gè)稅，都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認(rèn)為會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。工資基數(shù)一定是包含個(gè)人部分社保和個(gè)稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會(huì)少交參保金，影響下一年度的社保基數(shù)。工資總額也會(huì)影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費(fèi)等比例計(jì)算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個(gè)人社保和個(gè)人承擔(dān)的個(gè)稅算在工資表基數(shù)前合計(jì)成總數(shù)。

是這樣的，我朋友公司有個(gè)員工受了工傷，其實(shí)是很小的事情，說是去醫(yī)院醫(yī)生都不縫針，說是自動(dòng)的愈合，這個(gè)員工就去社保部門投訴，沒購買社保，社保局要求補(bǔ)繳在職期間的社保，補(bǔ)繳社保的話，就需要修改工資表 以及相對應(yīng)月份的報(bào)表，這個(gè)對公司有什么影響嗎？不會(huì)有其他的影響嗎，只是增加支出？例如稅務(wù)方面 ，修改工資表，可以不用在企業(yè)所得稅中扣除嗎？

企業(yè)的員工工資，社保，公積金基數(shù)做的比較高，會(huì)對企業(yè)有什么影響？正面的和負(fù)面的都麻煩老師說一下。比如影響殘保金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)

老師，關(guān)于公司員工人數(shù)，除了小微企業(yè)有人數(shù)限制三百人以下，還有別的稅收政策和員工人數(shù)有關(guān)嗎？比如工會(huì)經(jīng)費(fèi)和殘保基金有人數(shù)的政策嗎？