老師，我們之前的老會(huì)計(jì)一直都是按每月計(jì)提的工資數(shù)來申報(bào)個(gè)稅，不管工資發(fā)不發(fā)，他都按月計(jì)提了然后次月申報(bào)了。關(guān)鍵是我們效益不好，工資經(jīng)常不按時(shí)發(fā)，但是每月會(huì)計(jì)都計(jì)提都申報(bào)。比如2018年和2019年都是每月計(jì)提老板的工資5000，然后次月按5000先申報(bào)個(gè)了稅。全年計(jì)提和申報(bào)都是60000.但是實(shí)際只發(fā)了老板40000.欠了20000想今年發(fā)。如果今年發(fā)給老板這20000就不用再報(bào)個(gè)稅了，因?yàn)檫@是以前年度已經(jīng)計(jì)提并申報(bào)過的了。這樣對(duì)嗎？ 2.從2018年開始到現(xiàn)在，都是每月按計(jì)提數(shù)申報(bào)，但是很多都沒給老板發(fā)。一共累計(jì)未發(fā)放的48500。如果今年一次性發(fā)放了48500就不用在做個(gè)稅了是吧，因?yàn)槎际峭暌呀?jīng)申報(bào)過的了。這樣可以嗎？ 3.需要把老板這掛賬未發(fā)的工資轉(zhuǎn)入其他應(yīng)付款嗎？

請(qǐng)問老師，我們這個(gè)月月初資金申報(bào)繳納了個(gè)稅，結(jié)果月底現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)薪酬考核出來要補(bǔ)發(fā)工資。但是已經(jīng)申報(bào)不了呀，提示本月已經(jīng)申報(bào)過了，不能修改。那這個(gè)補(bǔ)發(fā)工資涉及的個(gè)稅問題咋辦呢？通過全年一次性獎(jiǎng)金也不能，一樣的提示。直接導(dǎo)入不了數(shù)據(jù)的。

老師，公司有員工已經(jīng)在2020年2月份離職等待退休，結(jié)果我們當(dāng)?shù)卦?021年出臺(tái)政策已滿55歲男性可以掛公司補(bǔ)繳一年社保才能退休，老板又同意他在公司去補(bǔ)繳2020年3一12月社保。問了稅務(wù)局說可以不補(bǔ)申報(bào)個(gè)稅，現(xiàn)我糾結(jié)的是個(gè)稅沒有申報(bào)這個(gè)人工資，賬務(wù)處理補(bǔ)他的3一12計(jì)提工資不？現(xiàn)在1月社保繳憑證上包含了這個(gè)的3一12月繳費(fèi)金額，怎么辦呢？

老師我想咨詢一個(gè)問題，就是現(xiàn)在公司二月份已經(jīng)把工資發(fā)了，而且年終獎(jiǎng)金也按照綜合收入提前扣除了，工資已經(jīng)到卡。今天個(gè)稅申報(bào)現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)讓把獎(jiǎng)金單獨(dú)做全面一次性獎(jiǎng)金申報(bào)，我改怎么辦呢？用的是工資軟件，首先是怎么在下一月彌補(bǔ)這個(gè)錯(cuò)誤和怎么才能不影響之后的工資計(jì)算

公司有兩名員工在2022年4月由于工作調(diào)動(dòng)去了其他單位任職，已經(jīng)將其在電子稅局的狀態(tài)改為離職非正常，但是現(xiàn)在有一筆績(jī)效要發(fā)給他，是把這次績(jī)效放入正常工資薪金所得申報(bào)，還是放全年一次性獎(jiǎng)金申報(bào)，我看放入正常工資薪金所得申報(bào)需要繳納700左右的個(gè)稅，但是放入全年一次性獎(jiǎng)金要繳納4000多的個(gè)稅。能放正常工資薪金申報(bào)嗎，正常薪金的申報(bào)模板是要繳納五險(xiǎn)的，但是員工已離職，我們只是把績(jī)效發(fā)給他并不繳納五險(xiǎn)