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員工產假期間發放工資,并且發放的工資比生育保險高,收到的生育保險補助的賬務處理應該如何做?

2020-12-04 14:38
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2020-12-04 14:39

你好,沖減應付職工薪酬和管理費用——工資

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快賬用戶2837 追問 2020-12-04 14:41

好的,謝謝老師

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齊紅老師 解答 2020-12-04 14:44

不用謝,麻煩給個好評,謝謝

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你好,沖減應付職工薪酬和管理費用——工資
2020-12-04
這個金額大于發工資話,你可以扣之前工資部分再發給對方,借銀行 貸應付職工薪酬 工資,其他應付款 多的部分, 借管理費用 工資,負數貸應付職工薪酬 負數, 多部分發給員工,借其他應付款 貸銀行,
2020-11-27
正常發放工資,購買社保,且工資高于生育津貼,收到生育津貼,沖工資
2022-07-06
同學你好,員工產假期間領取的工資需要繳納個稅。
2023-02-04
職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間,其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付,再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委托金融機構將生育津貼直接發放給職工。 職工已享受生育津貼的,視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的,用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的,差額部分由用人單位補足。 根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條規定,女職工產假期間,停發工資,改發生育津貼,參加了生育保險的,由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付,上年度職工月平均工資低于女職工產假前工資的,由所在單位補足差額。沒有參加生育保險的,由所在單位按產假前工資支付
2020-08-11
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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