你好!建議簽個勞動合同,合同內容備注是臨時工。
老師您好,我們單位有個臨時用工人員不交社保 不簽勞動合同 需要和她簽個什么合同是合法的呢
我公司聘用臨時勞動人員四個月不交社保,簽訂勞務合同,臨時用工合同?還是勞動合同?該人員工資是否可以納入工資表中
老師,我們這個合同不上社保的簽勞務合同,應該是甲方用人單位,乙方勞動者,有幾個員工給簽成這版了,勞務派遣單位,實際用功單位可以嗎老師,生效嗎
員工個人有社保,不需要單位交社保,這種情況需要簽什么樣合同?
老師, 1、臨時工簽合同的話,是不用買社保,但是要報個稅是吧? 2、臨時工是需要簽勞務合同,不是簽勞動合同,對嗎? 3、報個稅是按照勞務報酬報嗎? 4、勞務報酬 需要繳納20%的所得稅嗎?
一、上海公司的法人是自然人A,A占股100%; 二、長沙公司,注冊資金200萬,自然人A是法人,占股1%,上海公司占股99%;(根據注冊資金金額,A只需要實繳2萬即可); 2024年,A在長沙公司實繳注冊資金5.5萬,是以A個人名義存入長沙公司銀行賬上,且備注清楚:投資款,并已在稅務局繳納了印花稅; (A在長沙公司超過應實繳注冊資金5.5萬-2萬=3.5萬); 請教一下,可否這樣處理: 第一種: 讓上海公司寫個代付款證明,表明:讓自然人A,代替上海公司,在長沙公司實繳注冊資金3.5萬? 第二種: 讓上海公司打3.5萬到長沙公司,算上海公司實繳長沙公司的注冊資金,同時長沙公司退3.5萬給自然人A,相當于置換,更正24年自然人A,多實繳了3.5萬。但不再繳納印花稅(24年這3.5萬實繳注冊資金己繳納印花稅) 請問老師,哪種處理方法好? 或者有更好的處理方法?
老師好,我們公司會囤貨導致進項大于銷項,公司會按照穩定的稅負勾選進項發票,按勾選的這部分結轉成本,所以實際庫存和賬務系統里的庫存是不一致的,電子稅務局里也有很多未勾選的進項,這會產生稅務風險?
老師,現金流量表里,最后一行增加額,等于資產負債表里貨幣資金期末減掉期初嗎?
現在小規模企業開票稅率還是1嗎?不超過多少免稅
殘保金,小微企業怎么繳納
老師,你好,我想請問一下,一個人可以擔任多個公司的財務負責人嗎
一個人上班單位繳納保險,同時也注冊了個體戶且是核定征收的。請問個人發的工資和個體戶會沖突嗎,會到賬個人的個稅增加嗎
小規模企業,個稅需要計提嗎?還是發生的時候直接,計提工資和計提個稅需要分開寫嗎分錄是什么不考慮社保
老師 您好 請問一下 保險公司簽的代理合同 發工資顯示有個調稅 個調稅是什么 明年可以退稅嗎
財管P,相關系數為0的時候,兩資產收益率是不相關的吧、
勞動合同是勞動局指定那個嗎
可以參照勞動局的模板做哈
好 謝謝您的回復
不客氣,祝你工作順利哈