問下，員工11月12日。因為長水痘就開始請假，而在這期間員工也提出過辭職，那是11月份的社保，公司應該為她繳納嗎？

我11月轉入本公司的社保，12月繳納11月的社保，12月發放11月的工資，那么我應該在明年1月開始申報工資對不?因為1月申報的是所屬期12月，12月發放的是11月的工資。那么我在今年11月在本單位繳納了公積金，請問我是不是要在12月就申報工資。因為11月實際繳納的公積金金額需要在12月申報。

問題是，2021年有個員工12月25日從我公司離職，但是因為這個員工有和我公司簽訂培訓協議，這個員工要服務我公司2年，但是這個員工截止到2021年12月25日離開公司只為我公司服務了整一年，在2022年1月份我就沒發2021年12月25日當月25天的工資4400元給他，直接扣掉4400元（根據我公司的協議的話是要賠償我公司7000元的），我這個問題是，但是我公司雖沒有發放12月份工資，但是2022年1月份我把這個離職員工的代扣代繳收入填入，還給他的2021年的社保也交了，我想提問，這個員工的12月份個稅申報了，雖然沒有交稅，但是那個員工今天打電話說要告我們偷稅漏稅，我一定要懂這個的老師回答好嗎

老師能幫我解答一下關于個稅的問題嗎，我們公司是每個月5日發上個月的工資，每月15日之前申報稅。我們公司有一個員工今年1月份入職的。1月11日給她上的社保。我們正常1月5月發去年12月的工資，那我1月申報的是去年12月的個稅。但沒有她的工資，就沒有給他做申報。等2月5日 發1月的工資了。2月份她有工資收入了。個稅申報的稅款所屬期是2月的了?，F在個稅系統里查不到他1月份稅款所屬期的記錄。也就沒有她1月份社保的申報記錄，這怎么辦，她現在要我們公司來補。在社保系統里是能查到她1月份我們公司是上社保的記錄的。他說1月份沒有收入做0收入的申報。就能看到有社保的申報了。我覺得我們沒有錯，也不應該補呀。我們要怎么辦這個事情呢？

老師你好，公司在上個月代扣過員工A的社保。但是本月在繳納社保前，員工A的合同轉到勞務派遣公司。最終我們未付A的社保，勞務派遣也因為時間過期未付員工社保，之后應該退回該員工。這就導致本公司賬上有一筆其他應付款（上月代扣分錄）。請問本月在支付勞務派遣公司用工費的時候應該怎么做賬？