高新技術(shù)企業(yè)，非本人公司職員，售公司產(chǎn)品拿提成，提成金額比較高？這種提成支付如何做稅務(wù)籌劃

高新技術(shù)企業(yè)，非本公司職員，售公司產(chǎn)品拿提成，提成金額比較高？這種提成支付如何做稅務(wù)籌劃，如果按公司人員來的話，又影響我們研發(fā)人員占比

老師您好，請(qǐng)問我們公司研發(fā)人員是有人來做兼職的，會(huì)更具他做成的結(jié)果給他勞務(wù)報(bào)酬。這個(gè)一次性付的金額比較高。需要他提供發(fā)票呢！還是我們自己在個(gè)稅系統(tǒng)里面報(bào)呢？

1.甲公司以現(xiàn)金支付行政管理人員生活困難補(bǔ)助2000元。2.甲企業(yè)根據(jù)“工資費(fèi)用分配匯總表”結(jié)算本應(yīng)付職工工資總額693000元，其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)8000元,按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個(gè)人所得稅共計(jì)3000元,實(shí)發(fā)工資650000元,通過銀行發(fā)放工資和交納個(gè)稅。3.乙公司計(jì)提本月應(yīng)付職工工資256000元，其中A產(chǎn)品生產(chǎn)工人50000元，B產(chǎn)品生產(chǎn)工人40000元,車間管理人員30000元,廠部管理人員20000元,銷售業(yè)務(wù)人員35000元,在建工程人員45000元,技術(shù)研發(fā)人員36000。4.乙公司按照本月應(yīng)付工資總額的2%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。5.乙公司以銀行轉(zhuǎn)賬支票支付新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)費(fèi)用1000元。6.丙公司以本單位自己生產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利,數(shù)量為1000件,市場價(jià)格為120000元,增值稅稅率為13%,該批產(chǎn)品的成本為78000元。編制會(huì)計(jì)分錄

A上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13％，2020年5月發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù)如下：（1）將公司生產(chǎn)的空氣凈化器作為非貨幣性福利發(fā)放給生產(chǎn)工人和總部管理人員，每人一臺(tái)，每臺(tái)產(chǎn)品成本為3000元，每臺(tái)不含稅售價(jià)為5000元。該公司生產(chǎn)工人90人，總部管理人員10人。（2）將公司自有房屋提供給生產(chǎn)工人免費(fèi)住宿，每月計(jì)提房屋折舊合計(jì)為16000元。（3）為5名副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套公寓免費(fèi)使用，每套公寓月租金為6000元，按月以銀行存款支付。（4）月末，對(duì)本月職工工資分配的結(jié)果如下，其中生產(chǎn)工人工資360000元，車間管理人員工資80000元，總部管理人員工資10000元，專設(shè)銷售部門人員工資12000元，在建工程人員工資60000元，研發(fā)人員工資15000元（符合資本化）。