你好,是的,做應付職工薪酬的員工福利費
公司執(zhí)行的是企業(yè)會計制度,但是關(guān)于工資和社保做賬的時候用的是應付職工薪酬科目,并在下面設(shè)了職工福利,社保等二級科目,在申報財報表時稅務(wù)系統(tǒng)的負債表沒有應付職工薪酬,只有應付工資和應付福利費,請問這種情況該怎么辦?以后是得把應付職工薪酬的分錄都更正到應付工資嗎?
公司執(zhí)行的是企業(yè)會計制度,但是關(guān)于工資和社保做賬的時候用的是應付職工薪酬科目,并在下面設(shè)了職工福利,社保等二級科目,在申報財報表時稅務(wù)系統(tǒng)的負債表沒有應付職工薪酬,只有應付工資和應付福利費,請問這種情況該怎么辦?以后是得把應付職工薪酬的分錄都更正到應付工資嗎?
公司兩種形式包吃: 1、替員工支付的餐費(工業(yè)園飯?zhí)茫粚儆诠荆┦怯脩堵毠ば匠?福利費科目嗎?要計入個人所得稅嗎? 2、不在工業(yè)園就餐,公司給予260元/月的補貼,怎么做分錄,需要計入個人所得稅嗎?
企業(yè)替職工墊付的醫(yī)藥費,屬于其它應收款,實際生活那如果是公司主動幫員工付醫(yī)藥費,應該計入什么科目是屬于應付職工薪酬的員工福利費嗎?分錄怎么做
4.下列各項中,應在“應付職工薪酬”科目核算的有( )。 A.無償向職工提供的租賃住房每期應支付的租金 B.因與職工解除勞務(wù)關(guān)系給予的補償 C.外商投資企業(yè)從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金 D.企業(yè)墊付給員工的差旅費 【答案】ABC【解析】選項D,墊付給員工的差旅費,屬于企業(yè)的其他應收款。老師:不理解 C選項是什么意思?
季度收入158萬,庫存余額多少合適
個人安裝門窗服務(wù)向稅務(wù)局申請代開發(fā)票,怎樣開才能避開20點的勞務(wù)稅率
1、已知某企業(yè)目標資金結(jié)構(gòu)中長期債務(wù)的比重為20%,債務(wù)資金的增加額在0-10000元范圍內(nèi),其利率維持5%不變。該企業(yè)與此相關(guān)的籌資總額分界點為( )元。這題沒讀明白?
老師好,小規(guī)模納稅人處理一般納稅人時2010年購入的挖掘機按多少稅率交增值稅
老師,填報匯算清繳工資那張表時,計提的金額是50萬,如果現(xiàn)在已經(jīng)把計提的金額都發(fā)完了,實際發(fā)生額也是50萬吧,那稅收金額也是50萬是嗎
內(nèi)賬的應收應付跟外賬的應收應付,怎么核對,主要看借方還是貸方?看那個方向是還沒開票?感覺不好核對,因為一個是全額入賬,一個是只入不含稅金額,那我怎么核對?是對余額還是發(fā)生額!對那個方向!有點蒙圈啊!請教請教
老師,給兼職財務(wù)申報個稅是按勞務(wù)報酬適用累計預扣法還是不適用累計預扣法啊?
老師,公司24年12月份稅局讓補稅,所屬期是24年2月份的,12月份已經(jīng)補稅了,但是滯納金于25年3月份才產(chǎn)生,滯納金發(fā)票所屬期是24年2月份至24年12月份,24年12月份沒有做這筆滯納金,并且已經(jīng)季報,現(xiàn)在匯算時這筆滯納金應該調(diào)增嗎?匯算時該如何處理?
老師,我們公司進項是專票,開給我們下游是普票可以吧?
老師,我們是用工單位,每月支付給勞務(wù)派遣公司勞務(wù)費,他們再發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資。現(xiàn)有一問題,勞務(wù)派遣公司無工會,我單位要求讓其加入我公司工會。那么撥繳上級工會經(jīng)費這塊是由我單位連同正常員工工資一起計提2%計算,但是匯算清繳工資薪金不含勞務(wù)費,導致工會經(jīng)費稅收金額要小很多,這種情況該怎么辦呢?
其它應收款是不包括應收票據(jù),應收賬款,應收股利,應收利息,預付賬款以外的應收暫付款,問一下,銀行本票和匯票現(xiàn)在也是屬于應收票據(jù)了嗎?
你好,應該不屬于應收票據(jù)
好的,能不能再問一下這個應收股利和應收利息有什么區(qū)別,分不太清楚
你好, 應收股利:因購買股票而產(chǎn)生的股利 應收利息:因購買債權(quán)而產(chǎn)生的利息