老師我想問下比如工資表里面沒有體現這個員工但是有交社保這個怎么處理呢？先說下是這種情況就是是新來的9月申報用的是8月份的工資表員工是9月初來的9月份就給他交了社保
同學，您好，這個沒有關系的，可以正常申報
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老師我想問下比如工資表里面沒有體現這個員工但是有交社保這個怎么處理呢？先說下是這種情況就是是新來的9月申報用的是8月份的工資表員工是9月初來的9月份就給他交了社保
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那老師，我們公司員工昨天也就是19號在社保賬戶里新增的，他下個月扣社保費，就是他8月份的社保，那他這個費用我要在9月份發8月份的工資時才能在工資表里扣這筆費用是嗎？
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請問老師，有一個員工，我2月份給他交了社保，但是工資只發到1月份，這就造成了2月份的社保沒有扣到他的，他會交現金過來，我這里要怎么處理啊
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老師，關于員工個人的社保部分。比如說：9月工資10月10日發，那么10月10日發的工資，扣回社保個人部分應當是扣9月還是10月的？我自己覺得應該是9月工資匹配9月社保。但是這樣一來，員工個人的社保部分是不是就提前占用了公司的資金
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你好，老師，我想問下，9月份有3個員工在3號離職了，但是他們9月份的社保是公司先幫繳的，他們三個都是有業務提成沒有結算，當時是說保險費用從業務提成里面減除，到目前提成都沒有發放，但是現在9月份的工資做下來，實際應付金額，變為負數了，那像這種情況怎么解決，包括個稅
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我的意思是說賬務處理怎么做,申報的話因為用的是8月工資表跟他沒有關系但是社保在9月扣了
他的社保，你在下次工資里體現出來
沒有明白
這樣講一下 你九月申報八月工資，這個社保，肯定不體現新員工 十月申報九月工資，這個社保你繳過了，你體現在工資表中就可以了。
是這樣的做9月份的帳個稅申報用的是8月工資表沒有這個新員工,但是現在9月份銀行帳上有扣新員工9月份社保,那現在這筆扣新員工社保怎么處理呢？
你正常做賬務處理，你工資計提和社保繳納肯定會差出來這個員工的，下期再做工資的時候，這個員工的社保放進去累計數，再做憑證的時候直接和前期差的就 沖減了，所以不要管憑證，只管工資表計提對了就可以了，繳了款的直接做憑證，會自己沖平的。