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老師,我是出納,我感覺我跟我們公司的會計特別相處不來,比如打回單,我說我去打回單,她說那天去了順路打,結果有一次她要回單因為那次也沒順路,我就沒打,她又跟我發火。認證一個發票,每次都是她認證,今天她又來了一句別人不用提醒這些事都會做好,那每個公司會計和出納崗位職責都不一樣,這個你做了那么從一開始就默認了這個活是你的。她是老板的前妻,而她只能向我發脾氣,我卻有理沒理都要忍氣通聲,我真的不知道怎么處理她跟我的關系。

2020-09-25 20:45
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2020-09-25 21:06

同學,我建議 1.將交叉業務(有時你做,有時她做的業務)做一個書面的分工并簽字確認,兩個人各司其職。 2.如果她是對事不對人,努力把分內事做好,用成果說話。 3.如果她是對你個人的成見,導致工作沖突,主動緩和改善關系。如果合不來,不用計較她說話難聽臉色難看,同事關系冷暖自知,平常心對待。

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快賬用戶8709 追問 2020-09-25 21:30

她這個人自己記性不咋樣,還對自己記性高度自信,今天我前同事明明沒給我交接一件事她,她劈頭蓋臉把我罵了一頓,這種事也不是第一次了,感覺她對我前同事很信任,我再怎么努力她對我總是用之前我犯了錯的眼光去看待

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快賬用戶8709 追問 2020-09-25 21:32

再就是說話感覺前茅后盾,今天讓你順路打回單,明天要的時候又說你沒有按時去打?感覺很難相處

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齊紅老師 解答 2020-09-25 21:36

是的,什么樣的人都有,再說第一印象不好后面很難改變成見。如果你已經做得足夠好了,可以向上級領導反映,讓中間人來協調試試

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快賬用戶8709 追問 2020-09-25 21:38

調節我覺得沒有用,之前我們經理說過她,她也沒改過來,而且矛盾今天不是這個就是那個,如果總是讓領導去調節,領導也會累,會覺得我很麻煩

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齊紅老師 解答 2020-09-25 21:54

先提升自己,減少出錯。同事關系不用太介意

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