你好，問下，2020年1月份多開票了，費用不夠把工資計提高了，提了9萬多，實際每月在5萬左右工資，我可以在8月份的時候沖掉多計提的工資嗎？
您好，可以在8月份沖回的
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2月份計提工資分錄如下 : 借:管理費用 4萬 銷售費用 5萬 貸: 應付職工薪酬 9萬 但是在3月實際只發了8萬，那這個多計提的那部分怎么沖減? 3月份我發工資了，我怎么做這個分錄
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你好，問下，2020年1月份多開票了，費用不夠把工資計提高了，提了9萬多，實際每月在5萬左右工資，我可以在8月份的時候沖掉多計提的工資嗎？
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老師，您好，我們是一家勞務公司，9月給對方開票150萬左右的金額，然后對方沒給成本票，領導讓我做工資表，我做成了，現在我想著9月計提上把工資，我可不可以多計提些，我們當時開票金額是1541530元，然后我想著計提成160萬元，因為到時候發工資不可能就按實際的開票金額去發工資。到時候在調整這樣做可不可以呢老師。
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你好老師，我想問一下我們2020年12月的工資做了預提，憑證，借職工薪酬工資200要，貸應付職工薪酬200萬，一月份實際發放時，借應付職工180萬，銀行存款180萬，這樣有20萬在上一年多計提了，多進工資了，那我怎么做憑證調整這20萬
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老師我們現在9月了應該做8月的工資計提和發放，之前是代賬會計做的，她沒要過工資表，4月份給了一次工資表只有5萬塊錢的工資她按那個計提了，實際現在工資表出來4月份有11萬多，因為臨時工多每月都不一樣后面5-7月份她都照那個計提的，而且也沒有計提社保和扣個稅，我現在應該怎么做
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1月份我多計提了4萬多，我8月全部沖掉也可以的是吧，這個工資只要到12月份做準就可以了是嗎？
是的，年度不要多計提就可以，但是平時也要注意工資費用均衡，不要忽高忽低的
1月93950 2月71000 3月51000 4月37000 5月34000 6月40339 7月8月 42000 這樣算不算忽高忽低
前面持續下降，六七月份又漲上來了，后面幾個月注意一下不要忽高忽低
l月2月我沖掉點，后面保持4萬多可以？
按照實際情況計提
實際的就是有的人總的多計提了
以前多計提的沖回，往后按照實際計提
好的，謝謝丁
不客氣的，祝工作順利