假設本年職工教育經(jīng)費可扣除限額為15萬，本年發(fā)生的職工教育經(jīng)費為10萬，以前年度結轉至本年的職工教育經(jīng)費6萬。那么本年應怎么調整應納稅所得額？說明本年的和以前年度的分別是調增調減還是不調。 假設本年職工教育經(jīng)費可扣除限額為15萬，本年發(fā)生的職工教育經(jīng)費為20萬，以前年度結轉至本年的職工教育經(jīng)費6萬。那么本年應怎么調整應納稅所得額？說明本年的和以前年度的分別是調增調減還是不調。

假設職工教育費扣除限額是15萬，本年費用是20萬，以前結轉至本年的費用是5萬。那么本年度跟以前分別怎么調整，應調整的應納稅所得額是多少？

假設職工教育費扣除限額是15萬，本年費用是20萬，以前結轉至本年的費用是5萬。那么本年度跟以前分別怎么調整，應調整的應納稅所得額是多少？

假設職工教育費扣除限額是15萬，本年費用是20萬，以前結轉至本年的費用是5萬。那么本年度跟以前分別怎么調整，應調整的應納稅所得額是多少？

（1）職工福利費稅前扣除限額=360×14%=50.4（萬元），實際發(fā)生62萬元，應調增應納稅所得額=62-50.4=11.6（萬元）。（2）工會經(jīng)費稅前扣除限額=360×2%=7.2（萬元），實際撥繳5萬元，不需要做納稅調整。（3）職工教育經(jīng)費稅前扣除限額=360×8%=28.8（萬元），則本年度發(fā)生的職工教育經(jīng)費25萬元可以在稅前據(jù)實扣除。同時，以前年度結轉至本年度的職工教育經(jīng)費3萬元也可以在本年度稅前扣除，調減應納稅所得額3萬元。（4）該企業(yè)2019年度企業(yè)所得稅應納稅所得額=800+11.6-3=808.6（萬元）其中3萬為什么要調減