老師，計提社保，財務軟件中管理費用用設置明細科目養老保險，失業保險嗎，還是直接寫社保企業部分，然后在應付職工薪酬里設置上面的明細

老師我們財務經理要求計提工資和社保，社保要求計提明細分錄是不是這樣的 借:管理費用/社保費企業部分/養老保險/醫療保險/工傷保險/失業保險 貸:應付職工薪酬/應付社會保險費 是這樣做嗎？ 工資計提分錄如下 借:管理費用/工資/基本工資/績效工資/獎金/等等 貸:應付職工薪酬/應付職工工資 這樣做對嗎

你好，我的這套題目里，給出的明細里有設定提存計劃。 請問本月計提社保時，養老和失業 要分開計提明細為設定提存計劃， 醫療和工傷 明細為社會保險費嗎 借：管理費用——設定提存計劃 管理費用——社會保險費 貸：應付職工薪酬——設定提存計劃 應付職工薪酬——社會保險費 求問： 問題1.不知道這樣分開去寫對不對？ 問題2.是需要分開還是不需要分開寫啊？ 問題3.我選擇分開寫，是錯的嗎？

工資，社保，公積金，這些在會計科目里分類的時候只是在。應付職工薪酬下邊兒，設置工資是應發工資，社保公司承擔部分，公積金公司承擔部分管理費用職工薪酬里邊是應付工資加上單位承擔的公積金和社保直接放到管理費用職工薪酬二級明細就行，不用再管理費用，底下設置社保公積金單獨設二級明細是吧。直接把單位承擔到應發工資和單位承擔的社保和公積金全部放到二級明細管理費用，職工薪酬里邊就行嗎

老師，我們公司是新參保單位。像失業保險我這個月初去開戶，已經將職工參保進去了。前兩天失業保險已經扣費，單位和個人部分的失業保險已經從基本戶扣費了。那我這個月怎么做賬？單位部分先計提再發放？參保的這兩個人都是管理部門的，那我做賬，單位部分，計提和發放做在一筆憑證上，借：管理費用-社會保險費，貸：應付職工薪酬-社會保險費-失業保險，再接著做發放的，借：應付職工薪酬-社會保險費-失業保險，貸：銀行存款。個人部分的失業保險，是在下個月發4月份工資的時候從工資里面扣，那我這個月做賬是直接做，借：其他應收款-社會保險費-失業保險，貸：銀行存款。下個月發4月工資，再在發工資的那筆賬務里面做，借：應付職工薪酬-工資，貸：其他應收款-社會保險費-失業保險，貸：銀行存款。是這樣子做這種業務的賬務處理嗎？