職工福利費,不按應付職工薪酬總額的14%計提,直接按福利費發票報銷處理。在企業所得稅稅前列支應付職工薪酬總額的14%的比例下列支。
職工福利費計提是應付職工薪酬總額的14%嗎,具體分錄怎么做
老師,計提本月應付職工薪酬369000,之后又按工資總額的30計提五險一金,和按工資總額的10%計提工會經費,職工教育經費,按工資總額的14%計提職工福利費。那員工實際到手的工資是計提的本月應付職工薪酬減去這些五險一金,工會經費,教育經費嗎?那職工福利費呢?
老師職工福利費扣除標準是工資薪金總額的14%。?還是應付職工薪酬的14%
#提問#請問老師如下圖正確的分錄是?用計提嗎走福利費?借管理費用-職工福利費,貸應付職工薪酬-職工福利費,然后借應付職工薪酬-職工福利費,貸銀行存款老師對嗎謝謝,
每月計提職工福利 借 管理費用 貸 應付職工薪酬_職工福利 請問職工的體檢費用,我是直接 借 應付職工薪酬_職工福利 貸 銀行存款 還是重走一次 借 管理費用 貸 應付職工薪酬
土地使用權的攤銷的會計分錄?
電子稅務局點提交可以撤回嗎?提交算申報嗎
一般納稅人變成小規模納稅人后,應增值稅-待認證進項稅科目有余額要怎么處理
老師請教一個問題,公司本期開票400萬,但是我不想繳納400萬稅款,覺得付的錢有點多,想分期確認收入分期繳納稅金,這樣做行嗎?今天在做申報稅費時提示銷售額比對不符,我這種情況是必須修改成本期開票金額400萬嗎?
老師好 102題怎么算 公式和原理說下
員工1-2月工資都是零申報,現在3月所屬期不打算申報員工了,可以把員工離職時間填在24年的12月份嗎
老師您好!因存在視同銷售行為,會計上沒有做銷售處理,記入銷售費用了,稅務上已確認銷項稅額,賬表不符,怎么調整可相符
企業法人以自己房子向銀行貸款,銀行直接將款項打給了有合同的第三方公司,然后第三方將款打給個人。公司賬面沒有款進出入。最終也是法人自己還銀行款。只不過第三方收到錢后給我們公司開了發票,這種情況怎么做賬呀。
資產負債表的年報是在財務軟件選擇2024年12期的嗎
看科目余額表能看得出。這個季度是虧損還是盈利嗎?
福利費計提只根據發票不根據應付職工薪酬總額,有多少發票就計提多少,但允許稅企業所得稅稅前扣除的只有應付職工薪酬總額的14%,是嗎
這個按發票報銷處理,報銷的金額就是在企業列支的會計金額,最后根據企業所得稅稅前列支的標準,在企業所得稅稅前列支
報銷的金額就是企業列支的會計金額是什么意思
一、如你們公司全年憑發票,報銷福利費的金額是10000元,那么,全年的會計列示金額就是10000元,表示會計做賬務處理的報銷金額是10000元。 二、如果是稅務準予列支的金額是8000元,就是需要調增應納稅所得額是:10000-8000=2000元。 三、如果稅務準予列支的金額是10000元以上(含此數),那到福利費可以全部在企業所得稅稅前列支。不用調增應納稅所得額。
稅務準予列支的金額是怎么算的呢
稅務準予列支的金額:應付職工薪酬總額的14%
好,懂了,謝謝老師
祝學習進步,工作順利