老師，計提本月應付職工薪酬369000，之后又按工資總額的30計提五險一金，和按工資總額的10％計提工會經費，職工教育經費，按工資總額的14％計提職工福利費。那員工實際到手的工資是計提的本月應付職工薪酬減去這些五險一金，工會經費，教育經費嗎？那職工福利費呢？
同學，你好 應付工資減去員工個人承擔的三險一金和代扣代繳個稅，為實發工資。單位五險一金，單位福利，工會經費，教育經費和員工工資無關
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發放的中秋福利計入應付職工薪酬-福利費 在計提工會經費時 是按工資總額計提還是工資總額加福利費的總金額計提?。?/p>
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老師，計提本月應付職工薪酬369000，之后又按工資總額的30計提五險一金，和按工資總額的10％計提工會經費，職工教育經費，按工資總額的14％計提職工福利費。那員工實際到手的工資是計提的本月應付職工薪酬減去這些五險一金，工會經費，教育經費嗎？那職工福利費呢？
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老師，計提福利費，工會經費，職工教育經費，依據工資總額的14%、2%、8%，這個工資總額是指扣除五險一金之前的工資還是扣除之后的工資？
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匯算清繳職工福利費，工會經費，教育經費扣除限額是不超過工資薪金總額的14%,2%,8%。這里的工資薪金總額是指的那個數？比如本年度實付工資100萬，福利費30萬，社保20萬，工會經費10萬，都計入了應付職工薪酬，合計160萬。三費扣除限額的依據工資薪金總額是按100萬還是160萬？
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分別按本月應付工資總額的14%、1.5%計提職工福利費和職工教育經費的分錄
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粵公網安備 44030002003870號
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老師那是不是應付職工薪酬≠工資總額。應付職工薪酬就是企業在工資總額里扣除了五險一金，工會經費，教育經費，加上職工福利后的金額呢？
1.應付職工薪酬≠工資總額 2.應付工資、單位承擔五險一金，單位福利費，工會經費，教育經費都屬于應付職工薪酬