新接手一家公司，之前財(cái)務(wù)都是發(fā)放工資的時(shí)候才計(jì)提，比如6月才發(fā)2.3月的工資，就6月計(jì)提發(fā)放的，為什么呢，工資不是當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月的嗎
你好，正常操作應(yīng)當(dāng)是當(dāng)月工資當(dāng)月計(jì)提才是的 你提到的新接手一家公司，發(fā)放的時(shí)候才計(jì)提，顯然不符合權(quán)責(zé)發(fā)生制要求的
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新接手一家公司，之前財(cái)務(wù)都是發(fā)放工資的時(shí)候才計(jì)提，比如6月才發(fā)2.3月的工資，就6月計(jì)提發(fā)放的，為什么呢，工資不是當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月的嗎
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老師你好，比如公司11月份工資是12月發(fā)放，在11月份計(jì)提工資，12月實(shí)際發(fā)放工資的時(shí)候才計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，對(duì)嗎？在11月份計(jì)提工資的時(shí)候不需要計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)吧！
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你好，請問下工資當(dāng)月發(fā)放上月工資，當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月工資，但是2019年1-6月的賬是沒有計(jì)提工資的，從2019年7月開始才計(jì)提工資，導(dǎo)致賬上做成當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月，當(dāng)月發(fā)放當(dāng)月的工資了，申報(bào)也是當(dāng)月申報(bào)當(dāng)月的工資了，這種情況應(yīng)該怎么解決呢
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計(jì)提工資次月發(fā)放社保當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放，怎么操作起來有點(diǎn)亂？比如發(fā)放的工資單是九月，代扣的社保是十月的。那計(jì)提9月工資的時(shí)候?qū)嶋H發(fā)放多少還不知道呢，因?yàn)槲覀兇卧?5發(fā)工資，10號(hào)前就得計(jì)提啊，這個(gè)計(jì)提數(shù)字不一定和發(fā)放的一致。
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11月做賬的時(shí)候計(jì)提了12月份工資218176.6，實(shí)際12月的工資在2月份才發(fā)放的實(shí)際發(fā)放了30萬，那差額那部分補(bǔ)計(jì)提。計(jì)提工資是計(jì)提當(dāng)月的還是下月的呢，因?yàn)槭菃T工工資跟銷售業(yè)績有關(guān)，要實(shí)際發(fā)放才直接具體金額，計(jì)提只是計(jì)提一個(gè)大概金額嗎
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對(duì)禮當(dāng)中的個(gè)人養(yǎng)老金扣除管理那個(gè)模塊呃，如果就是單位給職工交養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，那個(gè)模塊用那個(gè)就是填寫嗎？
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那我是需要改成當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月的嗎
社保公積金也需要當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月的嗎
你好，是的，社保，工資都需要改成當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月才是的
原來沒有計(jì)提是什么呢
你好，原來沒有計(jì)提說明之前賬務(wù)處理有錯(cuò)誤
我在想是不是因?yàn)橛X得計(jì)提后，如果和發(fā)放不一樣，需要修改，覺得很麻煩么
我看了賬務(wù)，換了很多財(cái)務(wù)，都沒有計(jì)提
都是發(fā)放工資的時(shí)候計(jì)提的
你好，正常情況是當(dāng)月工資當(dāng)月計(jì)提，而不是到發(fā)放的時(shí)候才計(jì)提的 發(fā)放的時(shí)候才計(jì)提，顯然是不符合權(quán)責(zé)發(fā)生制要求的